市政府办公厅：

现将我局2018年3月主要工作完成情况及2018年4月主要工作计划汇报如下：

一、2018年3月主要工作情况

1.3月13日召开全市人社系统落实“六争攻坚”强化党建引领推进“五大行动”动员大会，贯彻落实全市推进“六争攻坚”动员大会精神，部署全市人社系统“5+1”三年攻坚任务。

2.组织全局抓好全国“两会”精神的学习贯彻。

3.陪同王文序副省长调研我市长护险试点（宁波市老年养老院）工作；修改完善长护保险招投标标书，组织B类长护保险评估专家培训并列入专家库，撰写长护保险待遇享受人员情况分析报告。

4.正式启动2018宁波“我选宁波、我才甬现”全国巡回招聘活动。3月17日，首站组织我市73家重点企事业单位赴武汉大学举行专场招聘会，共推出各类岗位483个，需求人才1910人，现场共吸引武汉及周边地区86所高校、1700余名学生进场洽谈，达成初步意向628人次。3月份，还分赴北京、天津、上海、南京、西安、长春等多个城市巡回招聘，累计组织89家单位参会，推出岗位574个，需求人才2093人。

5.做好公务员录用面试工作。本次面试于3月24日、25日举行，全市共设立9个考点79个面试组，使用考官553人次，对2128名入围考生进行面试，竞争808个职位。

6.研究完善事业单位绩效工资政策推动人才创业创新办法，研究拟定“绩效工资总量+X（高层次人才激励、科研经费绩效奖励、科技成果转化奖励、承担横向项目劳务报酬等）”奖励办法。

7.截至2月末，全市城镇新增就业28119人，完成全年目标18.7%，城镇失业人员再就业8758人，完成全年目标16.8%，困难人员再就业2998人，完成全年目标24.9%。2月份全市人力资源市场提供岗位数4.36万个次、进场求职1.93万人次。

8.修改完善《健康宁波2030行动纲要》三年工作规划以及2018年工作重点，研究生育保险奖励假生育津贴事宜。

9.推进职称制度改革相关工作，结合省厅职称改革有关文件，修改完善我市深化职称制度改革方案，形成2018年深化职称制度改革重点任务工作计划表。

二、2018年4月工作计划

1.根据机构改革工作要求，暂停公务员调配和非领导职务职数审批工作。开展我市事业单位人事管理工作调研，分批次前往市公安局、市海洋与渔业局市水利局、市农业局、市林业局局属事业单位进行调研。

2.做好《宁波市专家管理服务办法》公开征求意见、法核、上会、签发等工作。

3.组织召开市目标考核领导小组会议，提请审议2017年度目标管理考核结果及2018年度目标管理考核体系。做好2017年考核结果通报、反馈，考核奖金审核发放等工作。

4.赴上海、安徽、湖南、山东、江西、四川举办“我选宁波、我才甬现”招聘会。

5.基本完成实训中心一期现有实训设备的搬迁工作，发布2018年职业培训补贴目录和紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录，制定出台营利性民办职业培训机构管理办法；

6.深化完善“事改企”参保衔接方案，研究城乡居民、被征地人员等群体待遇调整初步意见，稳妥实施“两民”单位参保试点工作。

三、拟邀请市领导出席的会议和活动

1.市目标考核领导小组会议计划于4月上旬召开，具体时间由市领导定；

2.根据情况，拟向分管市领导汇报“事改企”人员参保衔接方案。

四、4月份需以市委、市政府（市委办、市府办）名义下发的文件

以市委办公厅、市政府办公厅名义下发《关于2017年全市目标管理考核情况的通报》。