工作计划

2019年10月份重点工作完成情况及11月份工作计划

来源:局办公室    发布日期:2019-11-01          阅读次数:
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一、10月份工作完成情况

1.持续做好稳就业各项工作,组织第五届校企合作对接会,举办“甬上乐业”第52期创业集市融资对接专场活动。加强企业用工监测分析,截至9月底,城镇新增就业人数18.31万人,同比增长5.15% ;发放创业担保贷款5.88亿元,同比增长12%;城镇登记失业率1.94%。

2. 扎实推进“最多跑一次”工作,认真做好2019年重点城市网上政务服务能力国家评估和省“最多跑一次”改革专项评估工作,对全市系统民生事项“一证通办”整改情况进行“回头看”截止10月21日,市本级124个事项“网上办”、“掌上办”、“跑零次”、“材料电子化”实现率均达100%,“即时办理”实现率87.90%,时限压缩比97.35%。

3.制定《关于国有企业工资决定机制改革工作的实施意见》,召开全市国有企业工资决定机制改革工作部署会。

4.举办第三代社会保障卡浙江(宁波)首发仪式,完成第三代社保卡全面发行相关准备。

5.做好社保征缴职责划转工作,完成“两费”征缴职责正式移交。继续推进参保扩面、社保精准扶贫:截至9月底,全市户籍人员养老保险参保率为97.93%。

6.做好“无欠薪”创建有关工作,指导督促8个创建单位问题整改和2019年度申报单位“无欠薪”创建。开展建筑施工项目落实“六项制度”情况开展专项检查。

7.2019“我选宁波、我才甬现”全国巡回招聘活动,赴上海、合肥等15个城市,复旦大学、厦门大学等24所高校举办27场招聘宣讲活动。

8.组织开展市级人力资源产业园认定工作。启动2019年度高技能人才直接认定工作试点,2019年度宁波市有突出贡献专家、宁波市优秀留学人才、宁波市服务人才先进单位和先进个人评定,企业专家工作站、市级专家服务基地申报评审,宁波市优秀博士后系列评选工作。开展宁波市面向2020届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才工作。

9.会同市财政局确定对10家市属事业单位的2017-2018年度绩效工资政策执行情况进行审计评估。

10.组织专家赴贵州省黔西南州开展对口帮扶活动。 

二、11月份工作计划

1.10月31—11月2日,由人社部主办、市政府支持、省人社厅协办、市人社局承办的全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动将在宁波举办。全国31个省、市、自治区及新疆建设兵团人社系统组织代表队参赛。届时,人社部张纪南部长、耿文清组长、张义全副部长将亲临指导。期间,拟在甬召开全国人社厅局长座谈会。我局扎实做好活动组织承办工作。

2.11月15日,举办2019(宁波)人力资源服务创新创业大赛。

3.11月5日-7日,全国被征地农民社会保障工作会议在宁波召开。我局做好承办组织相关工作。

4.全力做好国务院网上服务能力第三方评估、“最多跑一次”改革专项评估的迎评工作,省厅民生事项“一证通办”移动端实现情况的复查工作。推进机关内部“最多跑一次”事项、乡镇(街道)政府服务事项标准化落地。

5.做好城乡居民基本养老保险和被征地人员养老保障待遇调整和补发工作。起草《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的通知》,提交市委全面深化改革委员会第三次会议审议。

6.做好省根欠办对江北区、北仑区“无欠薪”创建考核验收工作。对各区县(市)开展2019年度劳动保障监察目标管理考核工作。

7.举办宁波市博士后联谊会成立大会。组织宁波市2019年金秋招聘月专场招聘会。

8.制定出台《宁波市事业单位工作人员培训管理办法》、《宁波市事业单位人员交流若干规定(试行)》、《关于做好当前人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》


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