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江北区新增3家技能人才自主评价市级引领企业

来源:江北区就业中心    发布日期:2019-11-08          阅读次数:
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近年以来,江北区助力打造“技能宁波”品牌,全面创新技能人才多元化评价,充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用,紧紧围绕产业结构调整和企业转型升级需求,持续大力推进企业技能人才自主评价,加快打造一支高素质技能队伍,取得了较好的成效。今年新增富强鑫(宁波)机器制造有限公司、宁波铭匠扎啤设备有限公司、宁波新胜中压电器有限公司3家企业为技能人才自主评价市级引领企业。截至目前,江北区已有市级企业技能人才评价试点企业315家、企业技能人才自主评价示范企业16家,其中2家被评为优秀示范企业。

一是“地毯式”排摸需求。在辖区企业库中初步筛选出300多家规模以上企业,通过电话沟通、座谈会等形式,了解掌握具有一定技能人才储备的企业名单,并从中筛选出规模较大、管理较规范的企业进行实地走访,开展政策宣传与答疑、培训,陆续确定了各批次企业开展技能人才自主评价工作,不断推进发挥自主评价企业区、市级梯队建设。

二是“一站式”引导服务。前期组织150余家企业参加企业培训师培训,宣传基本政策、布置工作要求,为推进技能人才自主评价奠定基础。根据各企业的技能人才储备、工种分布、硬件条件和师资等情况,中期以一对一指导、送教上门、跟进服务等方式,指导企业制定评价方案,明确参评人员筛选标准,帮助制定培训计划,引入培训专业师资,推荐技能人才评审专家。后期加强对企业实施评价进行督导,指导考评材料申报和证书申请工作,确保评价工作顺利开展。

三是“一次性”下放权限。根据宁波市政策,将企业技术工人技能等级培训考核认定全部交由企业自主实施,评价权力一步下放到底、到位。企业可在部门定的标准和规范内,依据国家职业标准及相关规定,结合实际,采用贴近生产需要、贴近岗位要求的考核方式,选拔符合企业实际要求的技能人才,有效推动了人才评价、人才成长和企业创新的良性互动,努力打造江北技能人才“金蓝领”名牌。今年以来,全区共培养城乡劳动者7021人,其中高技能人才4907人,共有200余名职工通过自主评价获得职业资格证书 。


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