一、5月份工作完成情况

1.继续落实失业保险援企稳岗政策。截至5月21日，全大市受理申报企业2.2万家、金额8.85亿元，已发放企业1.5万家、金额5.91亿元，其中市本级申报企业1.3万家，涉及金额4.28亿元。

2.完成省防范处置企业拖欠工资领导小组对象山、北仑、镇海等8个“无欠薪”县（市、区）创建验收考核。组织召开宁波市和谐劳动关系创建经验交流暨深化集体协商推进会，做好营商环境评估工作。

3.印发《宁波市事业单位特设岗位设置管理办法（试行）》。

4.陈瑜局长分别随市委郑书记、组织部钟部长工作组，赴黔西南、香港开展对口帮扶和人才招聘活动；陈瑜局长带队赴奉化企业开展“三服务”活动，协助宁波瑞凌节能环保创新与产业研究院成功申报博士后工作站。

5.完成工伤报销、社保转出、参保登记等第二批6个“一件事”标准启用上线工作。继续推进参保扩面工作，截至4月底，养老户籍参保率96.86%。

6.做好省际邀请赛实施方案、规则、会务等准备工作，组织全市人社系统窗口业务技能操作比武，102位选手参加笔试、51人参加上机操作。

7.组织召开局1-4月局务会议和全局干部大会，总结讲评1-4月份工作，部署2-3季度计划任务。

8.继续组织“我选宁波、我才甬现”招聘活动，举办52场本地各类招聘会，赴香港、杭州等地举办4场巡回招聘。

9.组织参加全国就业创业工作暨高校毕业生就业创业工作电视电话会议和国务院部署推进职业技能提升行动电视电话会议，制定贯彻落实措施。

10.做好2019年度宁波市各级机关考试录用公务员笔试考务工作，共有26711名考生参加考试，全大市共设15个考点，905个试场。精心承办延边州政协培训班，延边州49名政协委员来甬考察培训。

二、6月份工作计划

1.举办“甬上乐业”——2019宁波就业创业服务交流大会，包括启动仪式、“甬上乐业·善创善成”创业集市、就业实践校企合作大会、2019中国宁波青年大学生创业大赛等内容。

2.组织承办全国人社系统省际邀请赛，协助人社部举办全国人社系统行风建设座谈会。

3.落实失业保险援企稳岗、降低社会保险费率和阶段性降低社会保险缴费等政策措施，认真做好企业减负和稳岗返还工作。

4.做好接受省市人大《中华人民共和国就业促进法》执法检查各项准备工作。

5.开展我市涉及对美加税清单企业用工情况调研，做好调查统计和分析研判，研究对策措施，做好相关政策储备。

6.进一步完善就业扶贫政策，组织开展2019年专家人才对口帮扶延边行活动。

7.做好我市企业薪酬调查和企业人工成本数据监测，适时发布相关信息。

8.研究制定《宁波市事业单位工作人员培训管理办法》。完善原机关事业单位养老保险参保人员养老保险关系衔接的具体方案。做好2019年退休人员养老金调整工作。