劳动保障监察，是指人力资源和社会保障行政部门代表国家对用人单位遵守劳动社会保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、规范人力资源市场秩序、维护劳动关系双方合法权益都具有十分重要的意义。　

　　劳动保障监察的范围：

　　1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　2.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　6.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　7.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　9.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。