2月29日20时10分，从安徽阜阳始发的首列“海曙复工专列”缓缓驶入铁路宁波站，百余家海曙企业的741名员工顺利抵达。海曙区委书记褚孟形到站迎接员工返回“第二故乡”。

狮丹努集团员工武飞一下高铁，就收到了来自褚孟形书记递上的鲜花。“大家一路上辛苦了！欢迎你们回海曙！”褚孟形一行早早地等在站台，欢迎返岗务工人员，并向他们致以亲切问候。

这是海曙区人社局“赴外招”的又一成果。这几天，像这批阜阳务工人员一样，来自河南、江西等地的待岗务工人员，纷纷被海曙区人社局组织的包车接回海曙，在做好防疫措施后返岗工作。截至目前，海曙区共组织包车279辆次、包机1架次，组织或参与包列5车次，接回员工7682人。

为助力企业复工，海曙区人社局坚持内外联动，开启“抢人”模式。通过电话问访、重点走访、问卷查访等形式，对730家企业进行了先期排摸。12小时内完成政策发布、工作部署和力量集结；24小时内派出8支由职能部门、人力资源服务机构组成的“小分队”，分赴四川、安徽、河南等地协助员工返岗；72小时后发回第一班返岗专列，接回企业员工741名。

通过成立赴外招聘小分队，海曙区人社局的16名在编干部和辖区人力资源机构工作人员分组赴海曙区劳动力来源集中的8个省份，与当地建立劳务合作关系。连日来，各小分队转战阜阳、上饶、周口、安康、巴中、六盘水等多个城市，建立日常联系制度，协调当地开通绿色通道，落实人员组织、健康证、通行证、交通运力、防疫物资等“一条龙”服务。如首趟复工专列组织中，在前期进行了健康检查，协调当地就业部门、客运公司专门安排10多辆包车为返岗员工提供接驳服务，将返岗员工从家门口送到高铁站。随列车不仅配备人社、公安、卫健等专职人员保障，还准备了暖心餐包，里面有牛奶、面包、饼干等食物。在做好联系省份员工返岗组织工作的同时，各小分队针对临时掌握的员工返岗需求，也积极协调对接，帮助企业解决员工返岗实际困难。例如陕西组小分队得知浙江德利福科技股份有限公司25名甘肃徽县籍员工不能按时返岗后，立即协调当地人社部门做好组织返岗工作，成功以包车形式将25名员工接回海曙。

在海曙区人社局“大本营”成立的工作协调小组，及时向赴外小分队发送员工信息和用工需求，联动公安部门审核员工健康信息，配合做好包车、包列、包机等相关工作。同时为解决员工返岗“最后一公里”问题，不管包车什么时候到达海曙，海曙区人社局工作人员必定提前到点接车，组织企业安排专车将员工接回，解决员工后顾之忧。

目前，海曙区人社局赴外招聘小分队仍在各联系城市开展员工返岗组织工作，后续还将通过包机、包车、包列的形式，将待岗员工接回海曙，为企业复工复产提供用工支持。