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海曙率先启动劳动用工体检助力企业健康发展

来源:海曙区人社局来源:宁波市人力资源和社会保障局    发布时间:2021-10-21 17:38         阅读次数:
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为深入实施“和谐同行”三年行动计划,进一步提升构建海曙区和谐劳动关系,10月20日,海曙区人社局率先全市对辖区内企业启动“劳动用工体检”服务。

“体检”服务是对新时代劳动关系工作的一次创新探索。主要通过“清单式”当面问诊、“解剖式”书面查验和“专家式”会诊报告等形式,对企业劳动合同管理 、薪酬管理、员工入离职管理等6个方面进行全方位“体检”。根据“体检”结果,评估出A、B、C、D四个等级,量身定制整改方案和培训计划,及时消除“后进生”。

为使“体检”服务更具活力、更高质量开展,海曙区人社局联合区总工会、区工商联,抽调专业人员组成工作组,选取代表性企业上门开展试点工作,在充分征求企业意见建议、进一步改进和完善流程后,于3年内将“体检”服务覆盖至全区1200余家企业。

通过开展“劳动用工大体检”服务,将更好地帮助企业查找自身在劳动用工方面存在的薄弱环节和制度短板,规避用工风险,预防劳动纠纷;帮助企业进一步提高管理水平,更好维护职工合法权益,促进企业健康发展,为高质量海曙区构建和谐劳动关系打下坚实基础。

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