海曙区人力社保局在走访企业时发现，后疫情时代，餐饮外卖等网络订单的激增为该区企业带来了大量的灵活用工缺口，供需双方信息不对称导致的企业“用工荒”和劳动者“求职难”现象再次抬头。对此，海曙区高度重视，多措并举，从需求端和供给端同向发力，推动用人单位和劳动者精准对接，有效破解了灵活用工招聘难题。

一是建立海曙区零工市场。海曙区零工市场位于集士港镇广盛路1240号，外设约8平方米大小的招聘资讯展板，每半个月更新一批用工需求信息，场内设置42个常态化招聘展位、多个招聘信息张贴位和500平方米洽谈区域，每周五上午召开零工专场招聘会，让以往“风里雨里”的零工求职环境有了根本性的改善，周边菜场、超市的人气集聚效应提高了招聘会的关注度和影响力。

二是开设线上零工招聘专栏。依托“海曙云智汇”微信小程序，开设零工招聘专栏，灵活务工人员可以利用“碎片时间”在手机端查看企业发布的用工需求，并进行简历投递和初步接洽，为供需双方节约了大量的时间、场地和交通成本。

三是开通零工咨询专线和求职服务专窗。开通零工咨询专线，企业和劳动者可随时拨打电话提出用工需求和求职意向，由该区人力社保局进行供需匹配和余缺调剂。同时，在各镇（乡）街道政务大厅设置了求职服务专窗，为企业和劳动者提供就近登记和政策咨询服务，把灵活用工服务触角延伸到“家门口”。

下步，海曙区将在“聚人气、优服务”方面下功夫，进一步加大零工市场宣传力度，拓宽用工需求的收集渠道，为劳动者提供更多就业选择，以周到温暖的服务帮助灵活务工人员在海曙有活干、有钱赚，助力“零工经济”健康发展。