一、4月份工作完成情况

1.持续推进绩效考评工作，会同有关部门召开“奋进宁波气象新”专题新闻发布会，做好各地“精品线路”“特色街区”宣传展播工作，做好全市一季度经济形势分析会前实地考察、领导点评工作。会同市有关部门研究制定市级开发区（园区）绩效考评办法。做好区县（市）、市级开发区（园区）和市直单位绩效考评项目指标计分办法制定工作。

　　2.深化“甬上乐业”品牌，全力保障企业用工，突出抓好重点群体就业，开展就业形势监测及分析研判，我市就业形势保持总体稳定。一季度，城镇新增就业55445人，失业人员实现再就业9551人，就业困难人员再就业4502人，城镇登记失业率2.26%。

　　3.持续打响“我选宁波·我才甬现”品牌，市本级举办各类线上线下招聘会近30场，赴南京、义乌等地举办招聘活动18场次。做好2021年度“甬江引才工程”城市经济领域申报工作，开展“泛3315计划”入选项目评估。开展全省首次汽车工程高级工程师评审工作，一季度全市新建博士后工作站7家。

　　4.我市社会保险信息系统平稳切换至省系统上线运行。持续推进社保精准扩面，截至3月，企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险参保分别达487.4万人、109.7万人、402.2万人。持续推进打造市社会保障卡居民服务“一卡通”，拓展社保卡进文化场馆等方面的应用。

　　5.完成《关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的实施意见》的起草，并提交市政府常务会议审议通过。在宁波人才日主题活动上启动第一届宁波技能大赛，各地各部门启动预选赛。

　　6.推进宁波市“和谐同行”行动，稳慎做好矛盾纠纷调处工作，全力维护社会和谐稳定。

7.深入开展党史学习教育，在全市人社系统开展“争当新时代人社先锋”主题实践活动和改革创新特色亮点工作评选活动，着力打造一批人社领域新成果，不断强化全市人社系统争先进位意识。

二、5月份工作计划

1.计划于5月22日上午9:30在市人力资源大厦（兴宁东路228号），举办“甬上乐业”-2021宁波就业创业服务交流大会。

2.继续做好全市绩效考评工作。发布区县（市）、市直单位绩效考评项目指标评分细则。会同市委宣传部继续做好各地“精品线路”“特色街区”宣传展播工作。

3.完成人力资源数字化公共服务平台框架结构搭建，推进 “人才码”开发应用。持续开展“我选宁波·我才甬现”各类线上线下招聘活动，结合有关活动加强城市宣传，提升宁波知名度和美誉度。

4.持续打响“甬上工匠”品牌，《关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的实施意见》提交市委常委会审议。积极筹备新时代宁波工匠推进工作部署会有关工作。指导各地各部门开展首届技能大赛选拔赛。

5.出台《宁波市市级事业单位编外用工人事管理指导意见》。

6.继续推进我市企业职工基本养老保险省级统筹工作，确保衔接政策平稳落地。

7.持续深入开展党史学习教育，以“争当新时代人社先锋”和改革创新特色亮点工作评选等系列活动为抓手，推进党史学习教育在人社系统走深走实。

8.持续推进人社领域数字化改革工作。