任职以来，她始终践行全心全意为人民服务宗旨，深耕人力社保事业三十载，全心守护劳动者权益，倾情助企破难纾困，用实际行动诠释了一名党员领导干部的使命和担当。曾获“浙江省党的十九大维稳安保工作先进个人”“浙江省人力资源和社会保障系统先进工作者”、浙江省“人民满意的公务员”、宁波市“平安护航G20杭州峰会先进个人”等荣誉，荣立三等功3次。

应势而动，服务大局勇担当

2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，她积极响应组织号召，带领广大党员干部迎难而上、全面战“疫”。第一时间成立局机关志愿小分队，集结90余名党员干部，从大年初一开始，日夜轮战参与“清楼”行动、卡口管控、隔离点管理，为群众筑起一道道坚实的屏障。

在此期间，很多外地劳动者春节后无法按时返岗，复工企业出现了严重“用工荒”，为打通外省员工返奉“绿色通道”，全力保障复工复产，她反复对接相关部门，千方百计摸清来奉务工人员省域分布情况，精准制定“招工地图”，快速抽调局系统干部组建成6支小分队，分赴贵州、黑龙江等8省23个县（市）区开展劳务对接。她既当指挥员，又当战斗员，亲自带队连夜赶赴湖南等地招工接工。她风餐露宿，通宵达旦，和员工们一起挤在大巴车里，整整两天一夜，吃的是面包加矿泉水，困了就在座位上眯一会，只为能够早日把员工平安接回奉化。期间，人社小分队累计出动22批次，帮助企业接返和招聘员工2600余人，相关做法被央视新闻联播等媒体平台宣传报道。

因行动迅速、成效明显，她带领的团队先后获评宁波市第十期“六争攻坚”先锋团队、宁波市抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉。

坚守一线，全力为民谋权益

分管劳动监察、仲裁工作期间，面对各类重大劳资纠纷，她始终坚守一线，靠前处置，坚决做到“人员不离开不下班，案情不清楚不离场，问题不解决不罢手”，带领团队先后为2万余名农民工追讨劳动报酬近3亿元，极大保障了劳动者合法权益。她深入研判治欠工作新形势，积极构建“预警防控、快速处置、失信惩戒”三大体系，助力奉化区成功创建成为首批“浙江无欠薪”试点区。

秉持“一线工作法”，切实将解决基层、群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，为快速响应基层诉求，她牵头建立局系统“1+1+1”镇街帮办工作机制，打通问题处置各环节链条，形成镇街吹哨、部门快速报到的工作合力；为助企纾困解难，她积极当好企服专员，平均每年走访企业近100家次，力所能及解决企业发展难题，用心用情营造良好营商环境。

言传身教，党建引领育铁军

作为局党委副书记、机关党委书记，她认真贯彻新时代党建工作总要求，坚持搭平台、造氛围，持之以恒加强局属各级党组织和党员队伍建设，全力锻造“人社铁军”。带头抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，期间，规定动作扎实到位，自选动作亮点纷呈，得到区委书记在全区主题教育总结大会上的通报表扬。

创新打造“人社夜校”学习品牌，每周开课一次，分专题开展理论+业务双线并行的“全员式”培训，并以“一个专题一场无领导小组面试”强化培训效果，培训过程建立考勤机制，量化学习积分，让干部职工在“沉浸式”“系统性”学习中不断增强综合知识储备、筑牢红色信仰根基。

深入推进“清廉人社”建设，聚力打造“一站一品”清廉站所，劳动人事争议仲裁院、人才服务中心入选区级清廉站所示范点。深入开展“书记项目”制管理工作，积极培育一批有人社辨识度的党建示范品牌，“三走进三服务，提升党建活力”、“就业帮”等项目入选区级优秀案例。