日前，2022年全市公共就业创业服务基层业务骨干培训班在奉化溪口顺利举行，来自全市乡镇（街道）的160余名公共就业创业服务基层业务骨干参训。

本次培训班为进一步落实“稳就业、惠民生”攻坚行动有关任务要求，安排了公共就业创业服务实操、标准化能力提升和综合素质提升等课程。其中，针对当前工作热点，重点邀请了2位省级专家讲授职业介绍（职业指导）实务和数字化改革助力人社治理现代化工作，有效提升了基层业务骨干对这两项工作的认识。同时，根据疫情防控需要，本次培训班严格落实疫情防控规定，实行封闭式管理，实行24小时核酸检测。

今年，我市公共就业基层服务工作取得了一定成绩。比如，

海曙区就业中心周顺皎在全国第二届公共就业服务专项业务竞赛中获得职业指导“全国十佳”选手称号，7项优秀就业服务项目（成果、案例）在省级赛中得到表彰。浙江宁波市公共就业基层服务标准化试点工作进一步深化，相关工作成果被中国组织人事报报道，《公共就业信息数据采集与交换规范》（DB3302/T 1132-2022）宁波市地方标准发布实施。但同时，我们看到，党的二十大报告高度重视就业问题，提出要“实施就业优先战略”，就业新形态也给我们的工作带来新挑战，需要我们作出新的工作成绩。因此，在即将到来的2023年，全市就业系统将继续一起

一起奋战在稳就业的第一线，快速落实助企纾困稳定就业政策，突出抓好重点群体跟踪帮扶援助，用心优化完善企业用工服务保障，积极营造鼓励创新创业良好环境，有效提升公共就业服务能力水平，努力促进更加充分和更高质量就业。