什么是停工留薪期？工伤职工的停工留薪期待遇有哪些规定？

答：停工留薪期：是指受伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗，并享受有关工伤待遇的期限。

停工留薪期由治疗工伤的医疗机构确认，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，需要延长停工留薪期的，由治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

受伤职工在停工留薪期内（最长不超过24个月），原工资福利待遇不变，由劳动关系所在单位按月支付。

停工留薪期内生活不能自理的工伤人员需要护理的，由所在单位负责。

工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。