一、一次性留工培训补助适用对象有哪些？

答：1.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，其中劳务派遣企业须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议。严重失信企业和“僵尸企业”不纳入补助范围。

2.社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

二、首批一次性留工培训补助范围有哪些？

答：首批一次性留工培训补助范围确定为餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输五大特困行业，后续视疫情防控、经济社会发展、企业生产经营等情况，适时优化调整政策。行业分类按照《国民经济行业分类与代码》（GB/T 4754-2017）等有关规定执行，以用人单位工商注册登记信息为依据。现有信息无法满足划分行业类型需要的，以行业主管部门确认名单为依据，或由用人单位出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。

三、一次性留工培训补助标准如何确定？

答：按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放。2022年5月以后新开办的单位，按申请补助时上一个月的参保缴费人数计算。

四、如何申报一次性留工培训补助？

答：通过全省统一设定的经办系统，按以下途径分批(先免申即享、后网上申报和现场申报)实施::

（一）免申即享：通过大数据比对获取拟享受单位和补助金额，在当地政府或人社部门网站公示5个工作日后，通过财资平台发放至单位对公账户，单位无对公账户的，可发放至税务部门提供的单位缴纳社会保险费的账户。

（二）网上申报：可通过浙江政务服务网或浙里办APP上申请。

（三）现场申报：向失业保险参保地经办机构提出申请，提供《一次性留工培训补助申请表》和单位证照（可数据共享的无需提供）

五、申报一次性留工培训补助分别需提供哪些材料？

答：（一）免申即享

无需提供任何申报材料，无需申报。

(二)网上申报（无感智办）

无需提供任何申报材料，无需申报。

(三)现场申报

1. 《一次性留工培训补助申请表》一份；

2. 单位证照（可数据共享的无需提供）。

六、一次性留工培训补助执行期限为何时？

答：一次性留工培训补助执行截止到2022年12月31日。

七、其他事项

1.单位申请一次性留工培训补助，无需提供培训计划、培训合格证书、职工花名册及生产经营情况证明。

2.同一单位只能享受一次留工培训补助，符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返还。

3.单位按规定申请缓缴（代缴职工个人失业保险费须到位）或失业保险费未到账不超过1个月的，可以申请享受。

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