8月10日下午，市委组织部副部长，市人力社保局局长、党组书记叶苗赴浙江省（宁波）数字外贸人力资源服务产业园走访调研。

叶苗走访了浙江薪福多网络科技有限公司、宁波数字贸易人才学院，听取了产业园发展情况和灵活用工平台试点情况汇报，并与宁波经济技术开发区管委会和北仑区（经开区）人社局、税务局、市场监督管理局等单位领导以及十余家人力资源服务机构负责人进行座谈交流，围绕当前人力资源服务业发展、企业人才需求和用工形势，就人力资源服务机构在“稳就业、促就业、助企纾困”中发挥的行业作用和灵活用工平台规范发展等议题开展了深入交流。

叶苗充分肯定了产业园和人力资源服务机构在行业创新发展、保障就业形势稳中向好、助力企业发展等方面作出的积极贡献。她指出，推进人力资源服务业协同高质量发展，就是要多倾听机构心声，着力破解行业发展的痛点、难点。她强调，要加大宣传力度，开展评比活动，为企业搭建服务对接平台；人力资源服务行业要强化行业规范发展，不断提升人力资源服务行业的社会认可度。要加强部门协同，在全市人力资源服务行业发展的角度，做好顶层设计，针对性研究政策，聚力破解行业发展难题，为人力资源行业发展提供有力支撑。人力资源行业要关注受疫情影响较大行业的人才动向，及时与各类人才进行有效沟通联系，为企业发展提供坚强的人才保障，助力经济稳进提质。

市人力社保局副局长、党组成员徐承志，宁波经济技术开发区管委会副主任、党工委委员叶万档，北仑区人力社保局局长、党组书记付忠杏等参加调研。