根据市委以及市人社局党组开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动的部署安排，8月23日下午，市人事考试院组织开展了“对标找差距，先行必有我”主题大讨论，以先行的状态、先行的作风、先行的能力、先行的劲头激发党员争先进位的志气、攻坚克难的勇气、变革创新的锐气，考院全体党员干部参加。

会上，支部书记、院长卓林松通报了考院近期开展“五问五破、五比五先”作风建设专项行动的进展和后续工作安排，明确了需要重点抓好的几项任务。党员同志们紧紧围绕大讨论主题，聚焦“五问五破”对标“五比五先”，逐一进行检视发言，结合自身工作岗位查找存在不足，明确奋斗标杆，提出了务实的工作目标和具体举措。班子成员结合各自分管领域和工作实际，对党员同志们的发言进行了点评，帮助党员同志们进一步找差距、明方向、定目标、促提升。

    会议强调，此次主题大讨论活动是对“五问五破、五比五先”作风建设专项行动的深化、细化、具体化。考院全体党员干部要以此次主题大讨论为契机，全面检视自身思想和工作，坚持问题导向和靶向施策，深入分析研判问题根源，瞄准问题根源层层递进，理清解决问题的思路，确保“一个钉子一个眼”，每个问题都有精准的整改措施和解决办法，要主动对照先进地区、先进典型，找准努力方向，保持争先进位姿态，从而促使干部作风得到“大转变”、工作能力得到“大提升”。