为深入推进“五问五破、五比五先”作风建设专项行动，更好引领全局党员干部在对标“两个先行”中主动抓、抓主动，走在前、做表率，8月26日下午，市人力社保局领导班子开展“对标找差距、先行必有我”主题大讨论。市作风建设专项行动第二督导组李浙闽组长一行到会指导，市委组织部副部长（兼）、市人力社保局局长、党组书记叶苗主持会议。

会上，叶苗首先代表局领导班子对照“五问五破”具体要求进行问题检视剖析。班子成员深入开展讨论，结合各自分管领域和人社工作实际，逐一作自我检查和原因剖析，并对标党中央决策部署和省市委目标要求，找准症结、深挖根源、定实措施。

叶苗随后作总结讲话，并就持之以恒抓好人社作风建设提出三点要求。一是要自我革命。勇于破除不合时宜、阻碍发展的问题。领导班子要带头拿出真招实招，拿出勇气和毅力进行自我革新、自我革命，做到从“小我”落实，树立“大我”意识。二是要躬行践履。心中始终装着群众，始终盯着高地，做到“见红旗就扛，有民需就应”。领导班子要牢固树立“一起谋、一起干、一盘棋”的思想和“时时放心不下”的理念，切切实实把人社工作做好做实。三是要严管厚爱。客观分析、严肃对待查摆出来的各项问题。领导班子要高度重视，经常性开展问题风险梳理和干部谈心谈话，用好监督执纪“第一种形态”。

李浙闽代表督导组对市人力社保局领导班子及成员检视剖析发言作点评，认为此次主题讨论准备充分，领导班子围绕“五问五破”，聚焦主责主业，认知好、标准高、问题准、措施实，取得较好成效，并对下一步深入查摆解决问题、纵深抓好作风建设等方面提出了具体要求。

最后，叶苗代表局领导班子表示，将严格按照督导组要求，大力“红”扬人社作风，努力争当为民先锋，切实把人社局打造成一个政治清明、干部清廉、作风清正的过硬集体，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。