9月1日下午，市委组织部副部长，市人社局局长、党组书记叶苗赴市人才培训中心调研，听取市人才培训中心工作情况汇报，同时与市人才培训中心领导班子及中层干部进行座谈交流。她充分肯定市人才培训中心近两年取得的成绩，对中心人才培养工作和良好服务口碑给予肯定。

叶苗强调，一要强化政治意识，提高政治站位，强化公共服务，把牢开展培训工作的政治方向，一言一行、一举一动都要展现“‘红’扬人社，为民先锋”风采。要加强干部职工的教育学习，紧而又紧、毫不松懈推进“五问五破，五比五先”作风建设专项行动，刀刃向内查问题、揭短亮丑找差距，推动人才培训工作高质量发展。二要强化市场开拓意识，在履行好公共服务职能的同时，积极参与市场竞争，打破边界意识，走出“舒适区”“安全区”，立足工作实际，高起点高站位谋划推进助企纾困等工作，加大对规上企业、专精特新、单项冠军企业的人才培养服务力度，在市场竞争中锤炼能力、服务企业、成就自己，不断开辟事业发展新境界。三要提升工作创新意识，坚持“先行先为、善作善为、敢作敢为”，锚定“一流”目标，打响工作品牌，创新培训方式，聚力争先进位，做成全市人才培养工作标杆。要提升工作创新力，聚焦干部职工本领诉求、能力短板，通过培训提升、实践历练等举措，锤炼干部职工过硬本领。

市人社局党组成员、二级巡视员韩洪江，局职业能力建设处处长陈烨等陪同调研。