为贯彻落实“五问五破，五比五先”作风建设专项行动要求，在对标“两个先行”中主动抓、抓主动、走在前、作表率，营造比实干促担当的浓厚氛围，9月1日上午，市就业管理中心依托月度例会，以“现场述职+点评讲话”的考核模式组织开展科长履职大比拼活动。

会议听取了中心各科室主要负责人的月度述职汇报，其中登记监测科、毕业生服务科等4个科室作为重点汇报科室，以PPT 的形式晾晒各自8月工作成绩，并围绕指标任务、高校毕业生就业帮扶等重点工作中的特色亮点和存在问题展开深度剖析，对下步工作做出思考与规划。单位领导班子结合科室述职情况对分管工作逐一进行点评，在肯定现有成绩的基础上，指出问题举措并提出更高要求。

履职大比拼是“五问五破，五比五先”作风建设专项行动的重要任务之一，是集中展示中心阶段性工作成果和干部队伍整体素质的重要平台。党员干部通过展示成绩、剖析问题，交流经验，提升岗位意识、责任意识和创优争先意识，增强紧迫感和使命感。

下步，中心将持续开展履职大比拼活动，激励全体党员干部在人社工作绩效榜上争先进位，形成比学赶超、争先创优的常态长效机制。