各区（县、市）人力社保局、总工会、团委，市级有关部门：

按照国家和省人才工作部署，根据《新时代浙江工匠遴选管理办法》（浙人社发〔2021〕15号）和《关于开展2023年“浙江工匠”遴选工作的通知》（浙人社办发〔2023〕18号）等要求，2023年“浙江青年工匠”项目已整合纳入“浙江工匠”项目。现就做好2023年“浙江工匠”遴选推荐工作有关事项通知如下：

一、遴选数量

2023年，全省计划遴选“浙江工匠”600名左右，核定我市推荐指标数为77名，其中40周岁及以下入选者不少于50%。

二、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，人选重点从我省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

（三）遴选工作向企业高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%。力争35周岁及以下入选者不少于40%。鼓励推荐女性高技能人才申报。

三、遴选要求

（一）遴选工作按照《新时代浙江工匠遴选管理办法》要求执行。人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙全职工作1年以上。

（二）人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁及以下人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：

1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级技术能手称号；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级技术能手称号。

（三）推荐人选要重点面向我省先进制造业、数字经济等重点产业遴选，特别是省政府公布的我省制造业高质量发展企业。     

（四）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不得推荐。

（五）按照有关规定，符合条件的人员当年只能申报一个新时代省市工匠培养项目。已入选浙江省“万人计划”高技能领军人才等省高层次人才项目以及“浙江工匠”、浙江省“拔尖技能人才”培养项目的人员，以及“宁波杰出工匠”以上较高培养项目的人员，不得推荐。

（六）人员年龄和在职工作等计算时间点为2023年12月31日。距法定退休年龄3年内的人员，还需出具书面承诺书，由单位主要负责人签字并加盖单位公章（其中，国有单位需行业主管部门主要负责人签字并加盖公章，民营单位需集团公司主要负责人签字并加盖公章），承诺对入选人员在到达法定退休年龄后继续返聘2年以上。

四、申报推荐程序

“浙江工匠”遴选按照属地管理和行业归口推荐的原则，自下而上，层层选拔、择优推荐。在甬部省属单位的人员，由省级主管部门和中央在浙单位推荐；非部省属单位的人员，由各地人力社保部门牵头，会同同级工会、团委共同实施。

（一）申报。符合条件的人员经所在基层单位同意后，按隶属关系向相应推荐单位提交申报材料（附件2）、“浙江工匠”培养项目申报表（附件3）、业绩佐证材料汇总表（附件4），不得以个人名义进行申报，不得多头申报；人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。

（二）推荐。各地人力社保部门、市级主管部门，为本地区、本系统“浙江工匠”项目的推荐单位。各推荐单位根据遴选条件、推荐名额（附件1），对申报人进行评审并公示（不少于3个工作日），确定人选和排列顺序后，于11月8日前将推荐函（附件5）以及推荐人员申报材料等纸质材料报市人力社保局。各推荐单位还应在11月23日前组织有关申报人员通过网上平台系统进行推荐上报（具体要求另行通知各推荐单位）。

请有推荐人选市级主管部门确定1名工作联系人，于10月31日前通过浙政钉、邮件等途径将联系方式报市人力社保局。

材料报送地址：宁波市海曙区柳汀街557号720室，邮编：315010。

市人力社保局联系电话：83867312、83867311；电子邮箱：1534063158@qq.com。

市总工会联系电话：89189258。

团市委联系电话：89186670。

附件：1.2023年“浙江工匠”推荐指导数

            2.申报材料要求

            3.“浙江工匠”培养项目申报表

            4.业绩佐证材料汇总表

            5.推荐函（范例）

宁波市人力资源和社会保障局                 宁波市总工会

共青团宁波市委员会

2023年10月27日

关于做好2023年“浙江工匠” 遴选推荐工作的通知.pdf