宁波市人力资源和社会保障局

2022年部门决算

目录

一、概况.........................................................................................................................( )

（一）部门职责............................................................................................................( )

（二）机构设置............................................................................................................( )

二、2022年度部门决算公开表..............................................................................( )

三、2022年度部门决算情况说明..........................................................................( )

（一）收入支出决算总体情况说明...........................................................................( )

（二）收入决算情况说明...........................................................................................( )

（三）支出决算情况说明...........................................................................................( )

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明...........................................................( )

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明....................................................( )

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明...........................................( )

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况说明.......................................( )

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况说明...................................( )

（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明......................................................( )

（十）机关运行经费支出说明...................................................................................( )

（十一）政府采购支出说明........................................................................................( )

（十二）国有资产占有情况说明...............................................................................( )

（十三）预算绩效情况说明.......................................................................................( )

四、名词解释................................................................................................................( )

一、概况

（一）部门职责

1.贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。在法定权限内起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

2.负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作。负责全市技工院校毕业生就业创业的指导。建立健全就业失业预测预警和监测分析制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，完善技能人员职业资格制度。

3.负责人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，负责组织落实国家和省、市相关人才计划（工程），指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施，牵头开展重点领域人才需求预测与发布。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责全市技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动和人力资源服务业发展政策。负责人才国际交流合作有关工作，负责海外引才站点建设管理工作。会同有关部门建立健全人才资源统计制度。

4.负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险、失业保险政策和标准并组织实施，拟订全市被征地养老保障基本政策并组织实施，依法对社会保险基金进行监督。落实中央和省社会保险基金调剂制度和统筹政策，提高社会保险基金统筹层次，会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施基金运行预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善社会保险经办服务体系建设。

5.会同有关部门拟订全市企事业单位、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位、机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。

6.负责拟订政府表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，根据授权承办市委、市政府名义开展的政府表彰奖励活动，承担全市评比达标表彰奖励有关工作。

7. 统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策，制定女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，查处违法案件。

8.完成市委、市政府交办的其他任务。

9.职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略和积极就业政策，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

（二）机构设置

从预算单位构成看，宁波市人力资源和社会保障局部门决算包括：局本级决算、局属事业单位决算。

纳入宁波市人力资源和社会保障局2022年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1. 宁波市人力资源和社会保障局本级

2.宁波市劳动保障监察执法服务中心

3.宁波市就业管理中心

4.宁波技工学校

5.宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心

6.宁波市人才培训中心

7.宁波市人事考试院

8.宁波市人才服务中心

9.宁波市社会保险管理服务中心

二、2022年度部门决算公开表

详见附表。

三、2022年度部门决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2022年度收入总计140,960.43万元，支出总计140,960.43万元,与2021年度相比，各增加21,791.87万元和21,791.87万元，增长18.29%和18.29%。主要原因是：新增社保补贴专项。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计139,038.82万元；包括财政拨款收入131,562.99万元（其中，一般公共预算131,562.99万元，政府性基金预算0.00万元,国有资本经营预算0.00万元），占收入合计94.62%；上级补助收入0.00万元，占收入合计0.00%；事业收入7,038.73万元，占收入合计5.06%；经营收入101.64万元，占收入合计0.07%；附属单位上缴收入0.00万元，占收入合计0.00%；其他收入335.46万元，占收入合计0.25%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计140,129.51万元，其中基本支出30,035.17万元，占21.43%；项目支出109,966.37万元，占78.47%；上缴上级支出0.00万元，占0.00%；经营支出127.97万元，占0.09%；对附属单位补助支出0.00万元，占0.00%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收入总计131,682.13万元，支出总计131,682.13万元，与2021年相比，各增加23,544.50万元和23,544.50万元，增长21.77%和21.77%。主要原因是新增社保补贴专项；财政拨款支出年初预算数156,062.27万元，完成年初预算的84.38%，主要原因是年中部分项目经费调剂分配至相关预算单位。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出131,563.50万元，占本年支出合计的93.89%。与2021年相比，一般公共预算财政拨款支出增加23,783.20万元，增长22.07%。主要原因是：新增社保补贴专项支出。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出131,563.50万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出203.36万元，占0.15%；国防（类）支出0.00万元,占0.00%；公共安全（类）支出0.00万元,占0.00%；教育（类）支出7,143.66万元,占5.43%；科学技术（类）支出215.00万元,占0.16%；文化旅游体育与传媒（类）支出0.00万元,占0.00%；社会保障和就业（类）支出120,802.43万元,占91.82%；卫生健康（类）支出583.77万元,占0.44%；节能环保（类）支出0.00万元,占0.00%；城乡社区（类）支出133.99万元,占0.10%；农林水（类）支出0.00万元,占0.00%；交通运输（类）支出0.00万元,占0.00%；资源勘探工业信息等（类）支出0.00万元,占0.00%；商业服务业等（类）支出0.00万元,占0.00%；金融（类）支出0.00万元,占0.00%；援助其他地区（类）支出0.00万元,占0.00%；自然资源海洋气象等（类）支出0.00万元,占0.00%；住房保障（类）支出2,481.29万元,占1.89%；粮油物资储备（类）支出0.00万元,占0.00%；灾害防治及应急管理（类）支出0.00万元,占0.00%；其他（类）支出0.00万元,占0.00%；债务还本（类）支出0.00万元,占0.00%；债务付息（类）支出0.00万元,占0.00%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为156,062.27万元，支出决算为131,563.50万元,完成年初预算的84.30%，主要原因是年中部分项目经费调剂至相关预算单位。其中：

一般公共服务支出（类）港澳台事务（款）台湾事务（项）。年初预算为100万元，支出决算为9.02万元，完成年初预算的9.02%，决算数小于预算数的主要原因是受疫情影响，台湾大学生来甬实习活动规模减小。

一般公共服务支出（类）组织事务（款）一般行政管理事务(项)。年初预算为0万元，支出决算为177.62万元，决算数大于预算数的主要原因是年中收到宁波人才科技周项目经费。

一般公共服务支出（类）市场监督管理事务（款）质量安全监管(项)。年初预算为0万元，支出决算为16.72万元，决算数大于预算数的主要原因是年中收到市标准化项目补助项目经费。

教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）。年初预算为6,834.74万元，支出决算为7,143.66万元，完成年初预算的104.52%，决算数大于预算数的主要原因是年中收到民办职业教育项目经费。

科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）。年初预算为215万元，支出决算为215万元，完成年初预算的100%，决算数与预算数持平。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行(项)。年初预算为7,595.60万元，支出决算为8,044.66万元，完成年初预算的105.91%，决算数大于预算数的主要原因是人员增加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）。年初预算为1,784.17万元，支出决算为1,694.34万元，完成年初预算的94.97%，决算数小于预算数的主要原因是因疫情原因，部分项目和活动规模缩小或取消。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）。年初预算为616.44万元，支出决算为702万元，完成年初预算的113.88%，决算数大于预算数的主要原因是人员增加。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）。年初预算为614.91万元，支出决算为652.35万元，完成年初预算的106.09%，决算数大于预算数的主要原因是用于办公业务大楼年度运行经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。年初预算为265.75万元，支出决算为284.60万元，完成年初预算的107.09%，决算数大于预算数的主要原因是年中追加社保保险业务经费。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）。年初预算为3,352万元，支出决算为3,319.27万元，完成年初预算的99.02%，决算数与预算数基本持平。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）。年初预算为32,794万元，支出决算为10,150.37万元，完成年初预算的30.95%，决算数小于预算数的主要原因是年中部分人才经费调剂至相关预算单位。

社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务（项）。年初预算为1,746.31万元，支出决算为1,407.54万元，完成年初预算的80.60%，决算数小于预算数的主要原因是民办职业教育项目经费调整科目。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算为282.98万元，支出决算为289.50万元，完成年初预算的102.30%，决算数大于预算数的主要原因是退休人员增加。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）。年初预算为69.31万元，支出决算为67.05万元，完成年初预算的96.74%，决算数小于预算数的主要原因是部分退休人员信息调整。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为854.63万元，支出决算为1,114.89万元，完成年初预算的130.45%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动及基数调整。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为427.33万元，支出决算为557.45万元，完成年初预算的130.45%，决算数大于预算数的主要原因是人员变动及基数调整。

社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为87.63万元，决算数大于预算数的主要原因是年中追加丧葬费和抚恤金。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为5,645.01万元，决算数大于预算数的主要原因是年中收到上级就业补助资金。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）。年初预算为524万元，支出决算为424.02万元，完成年初预算的80.92%，决算数小于预算数的主要原因是年中部分高技能经费调剂至相关预算单位。

社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算为20,757.12万元，支出决算为10,604.62万元，完成年初预算的51.09%，决算数小于预算数的主要原因是人才购房补贴、租房补贴申报享受人数减少。

社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。年初预算为73,915.70万元，支出决算为75,757.09万元，完成年初预算的102.49%，决算数大于预算数的主要原因是年中追加社保补贴统筹经费。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算为269.73万元，支出决算为251.06万元，完成年初预算的93.08%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动及基数调整。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。年初预算为211.03万元，支出决算为183万元，完成年初预算的86.72%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动及基数调整。

卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。年初预算为160.29万元，支出决算为149.70万元，完成年初预算的93.39%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动及基数调整。

城乡社区支出（类）城乡社区公共设施（款）其他城乡社区公共设施支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为133.99万元，决算数大于预算数的主要原因是年中追加相关业务工程经费。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为2,654.57万元，支出决算为2,450.69万元，完成年初预算的92.32%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动及基数调整。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）。年初预算为16.65万元，支出决算为14.37万元，完成年初预算的86.31%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动及基数调整。

住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为16.23万元，决算数大于预算数的主要原因是追加职务晋升一次性购房补贴。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出21,685.79万元，其中：

人员经费16,688.14万元，主要包括：基本工资2,366.15万元、津贴补贴1,803.18万元、奖金4,712.81万元、绩效工资1,699.75万元、住房公积金2,450.69万元等。

公用经费4,997.66万元，主要包括：办公费307.52万元、印刷费48.73万元、差旅费79.07万元、水电费210.37万元、维修（护）费327.92万元、公务用车运行维护费10.52万元等。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况

本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况

本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

（九）财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出全年预算为188.33万元，支出决算为41.61万元，完成全年预算的22.09%，2022年度“三公”经费支出决算数小于全年预算数的主要原因是疫情原因及厉行勤俭节约,节省经费支出。

2.“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。

2022年度“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为18.26元，占43.89%，与2021年度相比，增加18.26万元，主要原因是出国参加世界技能大赛；公务用车购置及运行维护费支出决算为10.52万元，占25.28%，与2021年度相比，减少0.57万元，下降5.14%，主要原因是疫情原因及厉行勤俭节约，减少公务用车；公务接待费支出决算为12.83万元，占30.83%，与2021年度相比，减少19.70万元，下降60.55%，主要原因是疫情原因及厉行勤俭节约，公务接待支出减少。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费预算数为66.49万元，支出决算为18.26万元，完成预算的27.46%。主要用于机关及下属预算单位人员的公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。决算数小于预算数的主要原因是疫情原因及厉行勤俭节约，因公出国支出减少。全年使用财政拨款支出涉及因公出国(境)团组2个；累计5人次。开支内容包括：机关及下属预算单位人员等公务出国（境）的住宿费、国际旅费、培训费、公杂费等支出。

（2）公务用车购置及运行维护费预算数为23.10万元，支出决算为10.52万元，完成预算的45.54%。决算数小于预算数的主要原因是疫情原因及厉行勤俭节约，减少公务用车。

公务用车购置预算数为0万元，支出决算为0万元（含购置税等附加费用），决算数等于预算数。主要用于经批准购置的0辆公务用车；

公务用车运行维护费预算数为23.10万元，支出10.52万元，完成预算的45.54%。决算数小于预算数的主要原因是疫情原因及厉行勤俭节约，减少公务用车。主要用于公务用车保有车辆及派驻本部门车辆所需的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2022年度，本级及所属单位开支财政拨款的公务用车保有量为5辆。

（3）公务接待费预算数为98.74万元，支出决算为12.83万元，完成预算的12.99%。国内公务接待116批次，累计1433人次。主要用于接待上级部门及兄弟省市相关人员来甬执行公务活动、考察调研、检查指导、学习交流等支出。决算数小于预算数的主要原因是疫情原因及厉行勤俭节约，公务接待支出减少。

外宾接待支出0万元，主要用于接待0批次，0人次。

其他国内公务接待支出12.83万元，主要用于接待上级部门及兄弟省市相关人员来甬执行公务活动、考察调研、检查指导、学习交流等支出。接待116批次，1433人次。

（十）机关运行经费支出说明

2022年度机关运行经费年初预算数为1,919.46万元，支出决算为1,614.28万元，完成年初预算的84.10%，决算数小于预算数的主要原因是厉行节约及疫情影响，压缩经费开支；比2021年度减少257.42万元，下降13.75%，主要原因是疫情影响及机构改革，压缩经费开支。

（十一）政府采购支出说明

2022年度政府采购支出总额6,702.85万元，其中：政府采购货物支出1,519.67万元、政府采购工程支出103.21万元、政府采购服务支出5,079.97万元。授予中小企业合同金额3,877.25万元，占政府采购支出总额的57.84%。其中，授予小微企业合同金额1,363.82万元，占中小微企业合同金额的35.17%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的9.06%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的5.42%。

（十二）国有资产占有情况说明

截至2022年12月31日，宁波市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆6辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车2辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车1辆、其他用车3辆,其他用车主要是下属事业单位业务保障用车；单价50万元以上通用设备23台（套），单价100万元以上设备21台（套）。 

（十三）预算绩效情况说明

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，宁波市人力资源和社会保障局组织对2022年度预算所有项目支出（包括涉密项目）开展绩效自评，其中单位自评项目166个，涉及财政资金144,007.31万元，自评覆盖率100%;部门评价项目3个，涉及财政资金45,040万元。

本年无部门整体支出绩效评价。

2.单位自评结果详见“市级预算绩效信息”专栏。

3.部门评价结果详见“市级预算绩效信息”专栏。

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门（单位）用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置费及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税和牌照费）；公务用车运行维护费反映单位保有车辆及派驻车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17.一般公共服务支出（类）港澳台事务（款）台湾事务（项）：反映用于台湾事务方面的支出。

18.一般公共服务支出（类）组织事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

19.一般公共服务支出（类）市场监督管理事务（款）质量安全监管(项)：反映产品质量安全监管、特种设备安全监管等质量监管专项工作支出。

20.教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）：反映人力资源社会保障部门举办的技校教育支出。

21.科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）：反映其他用于科技方面的支出。

22.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

23.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）：反映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。

24.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）：反映劳动保障监察事务支出。

25.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）：反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

26.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）：反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

27.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）：反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出。

28.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）引进人才费用（项）：反映用于引进外国专家补助、引智成果推广等方面的支出。

29.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：反映其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

30.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。

31.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）：反映事业单位开支的离退休经费。

32.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

33.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）：反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

34.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）：反映其他用于行政事业单位养老方面的支出。

35.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）：反映财政对符合条件人员就业后缴纳的社会保障费给予的补贴支出。

36.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）高技能人才培养补助（项）：反映财政用于技能大师工作室建设等方面的补助支出。

37.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）：反映按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

38.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）：反映其他用于社会保障和就业方面的支出。

39.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

40.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）：指反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

41.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：指反映财政部门安排的公务员医疗补助经费。

 42.城乡社区支出（类）城乡社区公共设施（款）其他城乡社区公共设施支出（项）：反映其他用于城乡社区公共设施方面支出。

43.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

44.住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）：指反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。

45.住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）：指反映按房改政策规定，行政事业单位向符合条件职工（含离退休人员）、军队(含武警)向转役复员离退休人员发放的用于购买住房的补贴。

 宁波市人力资源和社会保障局汇总公开表.pdf