“春节期间大量外来务工人员返乡，年后普工用工可能会紧缺，这种情况希望可以得到解决。”为精准掌握县域重点产业企业用人、服务等方面需求，11月15日上午，一场靠前服务的企业供需座谈会在宁海县人力社保局举行，邀请县域15家重点用工企业及人力资源服务机构共同参与。

短短2小时，在场企业踊跃发言，提出了相关高端人才、技术蓝领及一线普工的招工引才等30余条需求，现场气氛热烈活跃。人社部门根据企业所需，精准答疑，提供了人才政策解读、高校引才行动、东西部劳务协作、大学生就业实践基地、宁海产业人才学院、用工余缺调剂等解题对策。同时人力资源服务机构提供了人才培养、企业管理、人力资源等多维度专业化服务。对人力资源机构而言，此次活动也是难得的对接机会，宁波腾亿人力资源有限公司相关负责人表示，“通过深入交谈，精准对接企业需求，我们再根据需求匹配专业的人力资源支持，大大地提高了合作效率。”

“通过供需衔接提前了解企业疑难与需求，提早制定解决方案，在最前端对症解决企业需求，进一步稳定人才产业链供应链，我们将持续对“光伏+储能”“文体+办公”“模具+新能源汽配”等区域特色产业组织专题对接，加大企业服务力度，助力宁海企业高质量发展。”宁海人社部门负责人表示。

下一步，县人社部门将不断完善人社服务专员制度，主动靠前服务，紧紧围绕县重点产业人力资源需求，与用人单位深入开展交流合作，持续开展好宁海县重点产业人才引育行动，深化“智汇宁海”高校引才、“五省八城”劳务协作，进一步提升企业人才培养、就业服务等工作与社会需求的契合度，为优化营商环境贡献人社增值力量。