近日，北仑区人社局依托宁波(北仑)公共实训中心在人才培养模式及推动就业有了新的突破。该中心通过“精准引进+技能实训+高效就业”模式，为来自全国的50多名大学生提供了一个全新的实训和就业机会，就业率突破90%。

张雨樊是来自湖北的机械专业的一名大四学生，通过北仑区人社局与学校深入对接筛选后引进，同其他同学一起参加了宁波(北仑)公共实训中心为期2周的专项技能实训，并经人社局推荐，成功入职台晶电子有限公司设备管理工程师岗位。接到入职消息后，张雨樊十分感谢宁波（北仑）公共实训中心精心设计的实训课程以及就业服务体系，帮助学生实现职业梦想。

为更好促进高校毕业生从事高质量的技能岗位，北仑区人社局积极探索新的实训及就业服务模式，将区域产业急需的实训课程融入应届毕业生的学业体系，通过精准化培训提升学生的专业技能和就业竞争力，并结合专业特点，定向组织学生深入了解区内优秀企业及岗位需求，为大学生提供定向对接和就业双选会，帮助他们顺利找到工作。

此外，宁波(北仑) 公共实训中心还积极开展校地合作，与多家高校建立了长期稳定的合作关系，高校为实训中心提供了宝贵的人才资源，实训中心也为大学生提供了精细化的实训和优质广阔就业机会。未来，该中心将继续深化校地合作，优化实训课程，为更多的大学生提供优质的实训和就业服务。