11月5日，第二届宁波技能大赛在宁波轨道交通集团有限公司（以下简称“宁波轨交集团”）党群服务中心正式拉开帷幕。人社部职业能力建设司副司长刘新昌，省社会保险和就业服务中心党委书记、主任项薇，副市长朱欢等领导出席大赛开幕式。来自全市各行各业的769名技能精英以技会友，用精湛技艺在赛场上展示宁波工匠风采风貌。

开幕式上，市委组织部副部长、市人力社保局局长、党组书记叶苗介绍了本届大赛的赛项设定、特色亮点、奖励政策等内容。随后，市委副书记、市长汤飞帆视频致辞，人社部职业能力建设司副司长刘新昌讲话，副市长朱欢向大赛承办单位市人力社保局、鄞州区人民政府、宁波轨交集团授旗，并宣布大赛开幕。

宁波技能大赛是我市规格最高、规模最大、影响最广的综合性职业技能赛事，旨在丰富“以赛促训”“以赛代评”实践内涵，培养和选拔我市经济社会发展急需的优秀技能人才，为争创共同富裕和中国式现代化示范引领的市域样板提供坚强技能人才支撑。本届大赛以“甬尚一技·赢未来”为主题，在宁波轨交集团、宁波技师学院、宁波宏大电梯有限公司等6个赛区举办。大赛设置智能制造类、现代服务类、数字经济类、扶老育幼类等4大类共40个竞赛项目，其中职工组30项，学生组10项。全市共32个代表队、769名选手参赛，276名裁判参与执裁。其中职工组选手659名，分别来自各区（县、市）、市直及部省属驻甬单位；学生组选手110名，分别来自我市19所院校，其中技工院校选手69名、中高职院校选手41名。参赛选手平均年龄31岁，年龄最小的16岁，最大的53岁；参赛选手中女选手257名，占比近三分之一。

本届大赛6个赛区赛项设置各具特色、亮点纷呈。如，本届新增赛项“无人机驾驶”在宁波宏大电梯有限公司赛区火热开赛，该项目不仅检验选手航空基础知识，更考察选手操控无人机任务规划、任务执行以及维修保养等实操能力，该赛项的新增将进一步推动无人机在职业领域的普及和运用，助力实现在我市相关行业领域拓展应用。再比如，电梯安装维修作为特种设备作业，技术壁垒高、社会需求量大，主要考核选手电梯维修保养操作技能与操作规范。该赛项工作人员徐旭勋介绍，电梯检测和维修涉及电气原理、电路基础、电气控制、机械结构以及机械传动原理等相关知识，对推动电梯行业技能人才队伍专业化建设具有重要意义。

本届大赛不仅在赛项设置上创新升级，同时在奖金设置上也是“含金量”十足。据了解，每个项目的金、银、铜奖获奖者将分别给予20000 元、10000元、5000元的奖励，前三名优胜奖获得者可获得3000元奖励。同时各项目金奖选手，将被授予宁波市“技能之星”称号并颁发奖牌，职工组金奖选手还将被授予“宁波市首席工人”称号，银奖、铜奖选手将被授予“宁波市技术能手”称号。此外，符合条件的选手还将获得“宁波市青年岗位能手”“宁波市巾帼建功标兵”等荣誉称号。

同时，为了进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，在开幕式现场，还对2022年世界技能大赛特别赛重型车辆维修项目金牌获得者蒋昕桦，以及第二届全国技能大赛金银铜牌获得者进行了表彰。

近年来，我市积极打造集产教训融合、政企社协同、育选用贯通的新时代宁波工匠培育体系，从引、育、留、用等多个维度，为技能人才发展“铺路架桥”。截至目前，全市拥有技工院校19家，在校生3.3万人，民办职业培训机构340余家，年均开展技能培训20余万人次，建立市级以上技能大师工作室130家，遴选培育“宁波大工匠”2名、“宁波杰出工匠”20名、“宁波工匠”201名、“宁波青年工匠”597名。全市技能人才总量达218.3万，其中高技能人才达75.3万，占比超过三分之一。一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的宁波工匠队伍逐渐壮大，“技能宁波”品牌不断擦亮，为宁波高质量发展提供了强有力的人才保障。