2月1日上午，市人社局副局长、党组成员徐承志带队赴宁波人力资源服务行业协会走访，调研协会工作开展现状，听取协会2023年度发展计划。市人社局人才开发处处长方建光、协会会长周永全、协会副会长潘卫平、秘书长吴淼等同志参加座谈。

座谈会上，协会从加大平台体系建设力度、加快渠道体系建设步伐、持续延伸行业服务触角、强化人才队伍建设能力、提高协会自身建设水平等五大块介绍了2023年度工作计划。

其中，2023年宁波市人力资源服务企业信用等级评定作为协会今年重点工作，对加强行业诚信自律建设，提高企业诚信意识与市场竞争力有重要意义。周永全会长从法律依据、评定对象、评定流程等方面对评定方案进行说明，他指出，协会拟委托第三方咨询机构具体实施评定，力求结合宁波市人力资源服务业的特点，公正地选拔在市内人力资源服务优秀企业。徐承志副局长提出，评定由协会社会化开展。下一步，协会要学习比较其他省市的优秀做法，加强信用评定结果运用，在多方协调后制定出系统性方案。

在听取协会工作汇报后，徐承志副局长对协会去年获评社会组织评估4A级表示祝贺，希望协会今年在加大行业信息宣传力度、扩大会员服务覆盖面、加强行业人才队伍建设等方面持续发力，可以成立宁波市产业人才学院，发挥协会作用为宁波人力资源服务业高质量发展提供有力支撑。