4月8日，由宁波市文化广电旅游局主办，宁波各文旅行业协会协办，宁波市人才服务中心承办的“奔甬而来”宁波文旅企业招才引智系列活动线下招聘会在中国宁波人才市场成功举办，60多家文旅企业放出800余个职位“招兵买马”，500多名求职者进场洽谈，为迎接文旅业强势回暖储备“动能”。

据相关行业协会调研数据，近期仅酒店、民宿、旅行社、景区等企业急需用工缺口就达6000人以上；另据国家统计局宁波调查队调查数据显示，83.3%的受访企业急需专业人才加入。

“出乎我们意料，此前我们已经从公众号渠道收到40份简历！大多是文职、销售等岗位。”中国国旅（宁波）国际旅行社办公室主任沈女士在现场忙着收简历、和求职者交流。她告诉记者，专职导游、计调专员和同业销售等专业性较强的岗位目前依然有不小的缺口。

由此可见，人才，成为了文旅企业当下迫切的需求之一。

在本次招聘的企业名单中，以酒店业和旅行社居多，同时也不乏票务和餐饮企业的加入，涵盖“吃住行游娱购”各个方面。

而从招聘的职位构成来看则更加多样化，并且根据新业态的发展，涌现出了自然美育导师、私人旅游顾问、新媒体运营、国际差旅顾问等职位。

“之前疫情时业务量减少，所以进行了一岗多职的岗位设置，如会展、会奖、地接等板块并没有细化分工。但是随着文旅行业复苏，我们的职位划分也将更加精细，对人员专业性要求更高。”沈女士表示，以前公司以线上招聘和校企合作为主，这是首次参与线下文旅专场招聘，收获不小。

她介绍道，今年一季度迎来了业务量的暴涨。仅仅在今年三月份，单位疗休养、春游以及研学等接待人数加在一起已经达到16000人，“可以说国内业务板块已经超越了疫情前同期水平。”

在招聘现场，沈女士不仅忙着和求职者面对面，她的手机也没闲着，“这几天我的微信一直有新的好友申请，都是有意向的求职者。”

旅游业复苏之风频吹，不仅对从业人员的需求增加，同样需求的人才类型也在发生变化。在后疫情时代，随着旅游市场复苏全面开启，“急招令”并不鲜见，甚至对紧缺的导游岗位开出了高薪。“文旅新业态频出，这就要求从业人员不仅能够有较强的业务能力，同时还能带动文旅人才队伍建设，在变化中抓住更多机遇。”业内人士说。

据悉，本次“奔甬而来”宁波文旅企业招才引智系列活动于3月下旬至6月底开展，共计18场次线上线下系列活动。其中，线下专场4场次，线上专场14场次。市人力资源综合服务平台引才专区将持续3个月推介优质单位需求信息，并专属叠加文旅行业专场直播带岗活动，以期覆盖更多求职者，服务更多用人单位。