“感谢宁波市人社部门组织的校企活动，让我们成功与学校达成合作，帮中哲填补上技能人才缺口。”4月24日，中哲控股集团有限公司助理总裁钱萍一行来到人力资源大厦，代表企业向市人社部门赠与锦旗，感谢市人社部门在促进校企对接、解决企业人才缺口方面的积极工作。
    中哲控股集团有限公司创始于1998年，是我市横跨服饰品牌、大宗商品、消费电子、新材料与新能源、大健康、未来社区运营、产业投资等领域的一家现代化综合性企业，拥有员工5000余人，年产值超过300亿元，是“中国制造企业500强”和“中国民营企业500强”企业。
    随着集团业务不断开拓，企业对专业技能人才需求也显著增长。在前期走访中，市人社部门了解到，中哲集团在一线服装制作技能人才、新能源储备干部等领域的人才需求非常强烈，希望通过校企合作的模式，实现长期的技能人才供应保障。为缓解企业的实际困难，市人社部门主动邀请企业参加各项校企活动。一方面积极把企业“领出去”，组成校企对接小分队前往江西南昌理工学院、南昌职业大学、共青科技职业技术学院、南昌大学科技学院4所高职院校开展赴外对接；另一方面积极把高校“请进来”，邀请吉林农业科技学院等院校访企参观考察。在4月12日举办的“奔甬而来”2023年宁波技能人才校企合作精准对接会中，中哲集团与来自全国30余所高职院校开展深入对接交流，并最终与共青科技职业学院“牵手成功”，顺利成为学院授牌的实训基地。近日，学校首批51名服装制作专业实训学员和多名新能源专业实训学员已来到企业开展实训实践，在促进学员技能提升的同时，帮助企业解决了技能人才短缺的燃眉之急。
    近年来，随着我市制造业转型升级的脚步逐渐加快，全市技能人才需求缺口也逐渐扩大。为此，宁波市人社部门积极为企业搭建校企合作平台，定期举办校企合作对接大会并常态化开展校企合作精准对接。据统计，今年以来共计邀请全国7个省市40多所院校，与我市逾400多家企业现场交流洽谈，达成1200多件初步合作意向。
    “下一步，市人社部门还将重点跟进校企合作对接会合作成果转化，积极促进校企双方在实习培训、订单培养、产教融合等多方面开展合作。同时，持续走访职业技能院校较为集中的省市，进一步拓宽我市校企合作渠道，推广好我市的行业产业特色、企业岗位需求、校企合作意向，为秋季校企合作对接大会做好前期准备和筹划。”市人社部门相关负责人介绍道。