为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，坚持把开展调查研究作为主题教育的重要内容，4月25日上午，陈勇副局长带队赴市卫生健康委调研事业单位人事管理工作。

调研坚持问题导向，围绕省人力社保厅事业单位人事管理政策系统性重塑工作有关要求，着眼打通我市事业单位人事管理中堵点和难点，通过座谈会形式，市卫生健康委和宁波大学附属第一医院、市医疗中心李惠利医院、市第二医院、市妇女儿童医院、市急救中心等医疗卫生机构有关负责人介绍了开展事业单位人员聘用工作的主要情况，经验做法和存在的困难，提出了聘用政策修订的意见建议。就优化聘用政策的具体办法，调研组与参会人员进行了深入交流。陈勇副局长做了讲话，强调要充分认识开展事业单位人事管理制度系统性重塑的重要意义，按照省人力社保厅统一部署要求，切实做好事业单位聘用管理政策“立、改、废”有关工作，努力提升我市事业单位人事管理工作水平；对于调研中各单位提出的意见建议，事业单位人事管理处要认真梳理，吸收借鉴。

近期，事业单位人事管理处还面向部分市属高职院校和交通运输行业事业单位开展了工作调研。下一步将继续围绕调整优化事业单位人员聘用管理政策，深入市直单位和区（县、市）开展调研。