6月5日，由宁波市人力资源和社会保障局主办、宁波市人才培训中心承办的2023年首期“和谐同行”劳动关系能力提升培训班（江北专场）顺利开班，共有来自江北区数十家企业的80余名职工参加了此次培训。

本次培训着眼于当前劳动用工市场热点话题，紧贴企业处理劳动关系所会遇到的难点问题，突出实用性和实践性。整个培训将围绕着工程建设领域欠薪治理考核制度解读、事故预防、工伤处理、劳动纠纷的系统性预防和柔性处理等主题内容展开，并邀请我市劳动关系相关领域的专家作为主讲教师。在接下来为期2天的线下培训中，主讲教师们将会结合日常工作经验和典型案例，对学员们开展直观性、针对性地辅导。

据悉，为了高水平构建和谐劳动关系，我市自2020年便开始组织“和谐同行”劳动关系能力提升系列培训，取得了良好效果。同时我市还根据社会实际情况和学员工作需要，不断丰富课程内容，创新培训形式，曾在实际培训中创新性地增加“模拟劳动仲裁庭”“企业用工体检”等内容，以更好帮助学员提高政策熟悉和技能掌握程度，提高劳动关系处理能力，减少劳资纠纷，降低企业用工风险，助力我市劳动关系和谐稳定的工作再上新台阶。