为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，坚持把开展调查研究作为主题教育的重要内容，落实省人力社保厅开展事业单位人事管理政策系统性重塑工作要求，6月2日上午，陈勇副局长带队赴市教育局，调研市教育系统事业单位人事管理工作。调研以座谈会形式开展，局事业单位人事管理处、市教育局人事处和部分区教育行政部门、中小学校负责人参加调研座谈。

调研坚持问题导向，着眼打通我市事业单位人事管理中堵点和难点，参会人员介绍了开展事业单位人员聘用工作的主要情况、经验做法和存在的困难，提出了聘用政策修订的意见建议。就参会人员提出的人员解聘难、因病无法正常履职、高等级岗位紧张导致参加职称评审困难等问题，调研组从政策层面给予了解答，就优化聘用政策的具体办法，调研组与参会人员进行了深入交流。

陈勇副局长强调，要充分认识开展事业单位人事管理制度系统性重塑的重要意义，按照省人力社保厅统一部署要求，切实做好事业单位聘用管理政策“立、改、废”有关工作，努力提升我市教育系统事业单位人事管理工作水平；对于调研中各单位提出的意见建议，事业单位人事管理处要认真梳理，吸收借鉴。