在宁波市北仑区，一场目标为“夯基础、保规范、严打击、降增量，护航亚运，根治欠薪”的“安薪在仑 护航亚运”专项行动如火如荼。在这个保障劳动者权益的新战场上，有一批退役不退军人作风，劳动监察再“亮剑”的“军人”。区劳动监察执法服务中心负责人说，中心现有持证专职、兼职劳动监察员13人，其中退役军人7人，占比一半以上，在八一建军节来临直接，向他们道一声节日快乐。

冲锋在前勇“亮剑”

王飞久（1989年至1991年某消防支队服役）、胡坚强（1994年至2014年海军某部队服役）、刘柏武（1992年至2004年陆军某部队服役）、徐大为（2000年至2018年海军某部队服役）、张华峰（1993年至1996年某部队服役）、鲍刚（2003年至2019年海军某部队服役）、乐翔（2000年至2002年）陆军某部队服役。“危急关头敢亮剑，急难险重不缺席。”该负责人表示，军人作风激励着同志们不仅仅在各类专项执法行动中勇往直前，而且在日常工作中，他们也是率先垂范。2023年以来，化解处置各类纠纷1533件，帮助讨回各类报酬870余万元。上半年出动检查人员316人次，已对1780家用人单位进行了日常巡查。其中，人社局联合宁波海事局梅山海事处走进宁波舟山港主要港区，开展船员劳动权益保障联合执法检查，已累计开展专项检查12次。妥善处置涉家乐福超市门店关停引发的劳动纠纷，协调中国交建马来西亚第四分部、易通建设马来西亚分公司等企业相关负责人，第一时间理清跨国工作期间的补助争议点，进行精准协调，当天即达成一致并于次日结。

忠诚干事勇“担当”

忠于革命，忠于党。军旅生涯赋予了他们信仰。“一些大道理已经融入心田，口中不多说，只有一个干！”他们用行动干出了军魂，干出了劳动监察队员的风采。劳动监察执法服务中心坚持加强思想政治引领，筑牢意识形态阵地，持续强化意识形态教育锻造“安薪”铁军。他们通过强化“周二夜学”、“学习强国”、党员干部学习网等学习资源，强化党员干部“研学+实践”作风建设。继续通过走进企业、走进白峰街道等对口党建单位开展支部书记上党课，“微课堂”等活动，邀请重点台资企业代表进行座谈，以党建促源头治理，快速化解各类劳动关系问题和隐患。

深入开展工程建设项目“北仑无欠薪”行动。在全区工程建设领域全面规范、推进保障农民工工资支付六项机制建设工作，落实欠薪“黑名单”制度，健全企业劳动用工信用等级评定机制，纳入“信用宁波”平台数据库。充分依托全国无欠薪平台、省数字人社平台、“安薪码”、农民工工资支付监管平台等资源，强化数据分析研判，“减增量、去存量”，提高案件处置效率。完善制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的欠薪治理格局基本形成。大力开展无欠薪宣传，倡导公众参与，及时处置应急舆情，传播治欠好声音，进一步展现“能打硬仗、敢打硬仗、打赢硬仗”的“监察铁军”形象。其中，实现了国家欠薪线索件的逐月持续下降，从1月份的242件，下降至6月份的127件。

敢碰难题勇“破局”

“在部队是优秀军人，在地方也要做办案能手！”宁波市北仑区人社局相关负责人表示，大家将这句心中的誓言外化于行动，坚持问题导向，敢碰硬钉子，从一个个案件入手，从一本本案卷入手，心中有版图，身上有光芒，把老百姓的事情、企业的事情、社会的责任落实到位。

即将举办的杭州第19届亚运会是全党全国的大事，做好相关保障工作是当前重要工作。大家携手在强治理、严打击、降线索”，在聚焦聚力、对标对表，在源头治理、风险排查、监管执法上精准发力，共同守牢社会风险底线。另外，面临的国内外经济社会的环境不稳定、发展不确定等因素增多，保持经济平稳发展的挑战增多、变数加大，导致稳企稳岗难度加大，经济领域风险不断向劳动关系领域传导，发生劳动纠纷、欠薪问题的风险也随之提升，根治欠薪工作仍然面临形势复杂多变，任务仍然艰巨繁重。“沧海横流，方显英雄本色。”进入盛夏以来，大家携手参与人力资源市场秩序治理。重点对新碶街道长白山路、大碶街道宏基广场、梅山街道梅山大道等三个人力资源机构集中地开展联合执法，共处置涉人力资源市场秩序相关案件52件，同比下降50%，作出行政处罚1起，移送使用童工1起，责令整改5起。

“全力以赴打赢今年的根治欠薪攻坚战。”军人作风将激励全体劳动监察队员，以“六促六优”“三争三强”的作风，为全区奋力谱写“双一流双示范”建设崭新篇章做出更多的贡献。