为更好地保障社保基金安全，近期，鄞州区人力社保局借鉴审计经验，创新性首发社保基金安全风险提示函，对社保基金管理风险控制薄弱环节及时预警，进一步发挥基金监督“治已病、防未病”的作用。

截至今年7月底，鄞州区已制发2期风险提示函，聚焦部、省社保基金提升年部署等要求，对经办系统技防能力、数据共享、待遇领取以及岗位权限管理发现问题进行深度分析研判，针对“点”上的风险，一事一提示，分门别类做出原因分析和建议措施；同时“以点扩面”，加大对普遍性、倾向性、苗头性问题的分析研判力度，有效促进各单位开展自查自纠，起到“提示一点、规范一片”的作用，着力推动标本兼治、源头治理，构建防范问题风险的长效机制。对于被提示单位，可以结合自身实际情况有的放矢采取措施，对提示的风险有则改之、无则加勉，相比检查通报更有利于各单位采纳接受，积极应对各类风险。

今年以来，鄞州区坚持创新引领，优化检查方式方法手段，不断推出实打实的“硬核”措施。一是推进业审融合，不断加强业务理解和识别风险的能力，对养老、失业保险死亡数据来源、比对频次、追缴方式等开展多维度分析，提出优化建议，增强整改成果运用的有效性，促进风险提示工作深入开展；二是加强数字监管，通过后台数据提取，对全区22个镇（街道）开展岗位权限专项排查，进一步规范社保经办内控管理；三是提升整改合力，坚持主动抓、系统抓，加强与各部门的协作联动，明确责任、定期调度，合力攻坚推动问题整改，确保社保基金不流失一分。