1月16日下午，一场公开庭审在江北区劳动人事争议仲裁院举行，15名来自前江街道和慈城镇的人大代表及企业代表走进仲裁院，参观立案窗口、调解室、仲裁庭，聆听仲裁流程介绍，观摩仲裁庭审，拉开了江北区2024年“劳动仲裁开放日”活动的序幕。

慈城镇人大代表裴立国第一次观摩劳动仲裁庭审，他说：“这次活动不仅拓宽了我作为人大代表履职的知识面，而且以后可以更好地作为纽带调解企业纠纷，同时也希望员工和企业能运用法律的武器来维护自己的合法权益。”中策动力有限公司的金光明表示：“通过这样一场沉浸式的体验活动，让我们清晰地了解了庭审调查、举证质证、庭审辩论等各环节的庭审程序，对仲裁案件庭审流程有了更直观的感受和更真实的体验。”

在随后的座谈会上，人大代表们听取了江北区近年来劳动仲裁工作开展情况，并就相关问题进行探讨交流。江北区人力社保局劳动人事争议仲裁院院长周平亚表示，劳动关系作为最基本、最重要的社会关系之一，不仅关系到劳动者与企业各自的切身利益，还关乎国家经济的健康发展与社会的和谐稳定。

近年来江北区人社局劳动人事仲裁部门以为企业和职工排忧解难为重点，通过加强调解仲裁队伍建设，营造平等公正的法治环境，树立劳资双方命运共同体的意识，持续保护劳动者合法权益、优化营商环境。2023年，江北区人力社保局累计举办各类普法宣传、企业劳动关系协调员培训活动10余次，培训人次1000余人；培育金牌调解员5名、市级金牌调解组织3家；审结各类劳动争议案件1310件，调解成功率83.19%，成功率居全市前列。

下一步，江北区人力社保局将按照江北“两会”对江北区2024年的经济社会发展新部署的要求，围绕建设“共同富裕和中国式现代化示范城区”的新目标，主动作为，持续服务全区优化法治营商环境工作大局，不断打造“阳光仲裁”江北品牌。