为贯彻落实我市“工匠出彩”专项行动要求，紧扣打造高素养劳动者队伍目标，借鉴发达地区技工教育先进理念和实践经验，进一步提高技工院校教学管理能力，提升技能人才培养质量，打造高水平技工院校。10月15日至10月17日，由宁波市人力社保局主办，宁波市人力资源发展服务中心承办的宁波市“香港职业教育体系”技工教育师资研修班在慈溪圆满举行。本次培训以“香港职业教育、创新人才培训和技能革新”为主题，来自我市16所技工院校的骨干教师共38余名学员参与培训，与远道而来的香港职业教育专家共同探讨新形势下创新人才培养和技能革新的发展途径。

本次培训班邀请了在香港职业训练局从事多年职业人才培养的赵仕芳博士、岑绍彬博士和张秀丽女士，他们分别就香港课程素质保证机制、职业训练局与行业合作机制、校园信息化建设、智慧校建设、职训局专业设置及开发机制、成果导向教学法等方面和我市技工院校教学管理人员展开交流分享。三天的培训紧密围绕甬城当前院校的建设、管理需求，结合香港校园建设、管理的最新趋势，深入探讨宁波与香港两地人才需求现状、代表性职业院校的办学理念和管理方法。此次培训不仅为学员们带来了丰富的知识体系，更为他们在技能人才培养和留用人才方面提供了宝贵的经验和深刻的启示。

“专业设置对学校的发展有何作用呢？”来自宁波第二技师学院陈燕燕问，赵仕芳博表示，职业学校的专业设置与建设需求与社会人力需求是相匹配的，要结合职业学校的专业课程及校企合作的实际需求为导向，来实现课程的运用。

培训过程中，来自余姚技师学院的田冬咏认为，本次培训让自己了解到国际化素质保障和评价制度，认识到岗位在国际背景下的新要求和标准，使自己明白工作不仅仅局限于当前的环境，还需要具备国际化的视野和能力。从三位博士的分享中，可以收获到不同领域的先进经验和理念，为学校发展提供新的思路和方向。推动学校与各企业合作实现资源共享，提升学校的竞争力。

通过本次培训，学员们不仅深入了解了香港职业学院的先进理念和实践经验，还拓宽了视野，激发了创新思维。培训结束后，学员纷纷表示，将把所学所得应用到实际工作，为提升我市技工院校的建设和创新能力贡献自己的力量。