12月11日，市人力社保局联合市住建局组织召开在甬承建工程建设项目央企落实治理欠薪冬季行动调度会，对20家欠薪线索多发高发的央企承建项目公司分管领导、项目负责人实施集中约谈。

会上，监察中心有关负责人通报了2024年以来在甬承建工程建设项目央企欠薪问题有关情况，结合日常执法检查情况，指出央企在项目建设过程中存在的实名制登记管理、虚假考勤、人工费拨付不到位等诸多问题，并安排我市一家经验丰富的建设公司围绕“六项制度”落实情况作了经验介绍；5家建设单位和央企代表分别就落实治理欠薪冬季行动工作要求作了表态发言，与会央企分别提交了《“无欠薪”承诺书》；市住建局总工程师潘伯林就在甬承建的工程建设项目规范市场秩序、严格工程结算、加强用工管理、保障工资支付等方面提出了具体要求。

市人力社保局副局长严俊就贯彻落实国家、省市治理欠薪冬季行动工作要求，对我市当前治理欠薪形势进行了分析研判，并就维护好农民工劳动保障权益强调：一是要高度重视，进一步提高政治站位；二是要完善机制，进一步强化责任担当；三是要突出重点，进一步快速妥善处置。同时，他要求央企和施工企业要切实履行好社会责任，依法依规经营好企业，采取有效措施解决欠薪问题，让每一位劳动者都能按时足额拿到劳动报酬。

   会议结束后，监察中心李海军主任又组织全市劳动保障监察机构负责人召开续会，就下步推进治理欠薪冬季行动和“安薪指数”指标任务再作部署。