为规范余姚市劳务派遣市场秩序，不断增强劳务派遣机构责任意识，提前应对年底劳务工“返乡潮”，保障劳动者合法权益，近日，余姚市人社局组织召开全市重点劳务派遣机构座谈会，全市各规上企业所使用的部分劳务派遣机构负责人参加会议。

会议首先通报了余姚市2024年来劳务派遣类投诉案件情况和部分劳务派遣机构行政处罚典型案例，并对今年来全市部分劳务派遣机构投诉案件频发、招用员工不规范等问题进行分析。会上，有关劳务派遣机构对存在的问题进行了说明并提出整改措施，并对下一步加强用工管理作交流发言。

为进一步保障劳动者权益、优化营商环境，会议提出三方面要求和建议。一是转变观念，强化诚信。劳务派遣机构应注重管理能力和服务质量，服务好两端，以打造优质人力资源、劳务派遣品牌为目标，为用工单位填补用工缺口，助力我市经济发展，同时也要对输送的劳动者负责，做好后勤保障、权益维护等工作。二是加强管理，合规运营。劳务派遣机构要加强主体责任意识，实现“三统一”，即应做到用工地、工资发放地和社保缴纳地的统一管理。切实管好、用好驻厂管理人员，第一时间将劳动纠纷处置在企业内部，并做好离职员工沟通引导工作，降低投诉案件发生率。三是守牢底线，不越红线。劳务派遣机构要时刻保持警醒并开展自查工作，不破合法、合规招用员工底线，不越法律、法规红线，杜绝“以包代管”现象，严禁拖欠、克扣劳务工资违法行为。