为扎实推进三支队伍建设，强化产才融合，12月18日下午，宁波“HR 赋能学堂”第十八场活动聚焦海曙区重点产业，开展人才就业政策、劳动关系用工风险等专场宣讲。本次活动吸引了宁波市政集团等 63家单位，100余名海曙重点企业负责人及人力资源部门负责人参加。同时，本次活动通过腾讯会议全程直播。

活动现场，宁波市人力社保局工作人员介绍了宁波人才政策和稳就业政策，结合当前经济形势，分析了宁波市在吸引和留住人才方面的举措。活动还特别邀请了京衡律师事务所合伙人律师刘涛进行劳动纠纷用工风险培训，分别对降低二倍工资法律风险、降低违法解除法律风险、完善规章制度规范用工管理、工伤风险识别及实务操作等四个方面进行专业讲解。

与会HR表示，本次培训如同“及时雨”，能够帮助企业在日常管理中避免潜在的法律风险，保障企业稳健发展。

此次“HR赋能学堂”专场活动是在前期深入了解海曙区内企业实际需求基础上，结合区域产业特色策划安排的适应性课程，能够进一步助力企业更好地把握政策导向，提升合规经营能力，促进企业间交流合作，为海曙区重点产业高质量发展注入新活力。

在创新驱动发展战略的引领下，海曙区人力社保局积极探索人力资源服务业与先进制造业、现代服务业的深度融合路径，聚焦人才所需、企业所盼，让政策“一堂直达”，助力企业第一时间获取政府政策信息。下一步，海曙区人力社保局将针对不同行业特点，面向不同成长阶段的企业开展细分化培训，全面提升企业人力资源效能，赋能企业快速发展。