为扎实推进三支队伍建设，强化产才融合，11月29日下午，宁波“HR赋能学堂”第17场活动聚焦江北区重点产业，开展人才就业政策、知识产权以及劳动关系等专场宣讲。本次活动吸引了宁波亚虎进出口有限公司、宁波锦灏进出口有限公司、宁波中策动力机电集团有限公司等73家102名江北重点企业负责人及人力资源部门负责人参加。

活动现场，宁波市人力资源和社会保障局的相关负责人罗雨辰详细介绍了当前的人才政策，为参会企业提供了宝贵的政策指导，帮助企业更好地理解政策和留住优秀人才。随后，宁波知识产权保护中心的赵存挺围绕知识产权政策进行深入解读，助力企业提升知识产权保护意识。

此外，江北区就业管理中心的陈燕就江北区稳就业政策进行了全面介绍，为企业提供了稳定用工的政策支持。宁波外事学校经贸部高级讲师郑可立带来了产教融合破解人才供需矛盾的精彩讲解，为参会企业提供了人才引进和培养的新思路。

活动还特别邀请了京衡律师事务所合伙人律师李昊进行劳动纠纷用工风险培训，他不仅是宁波市总工会集体协商指导员，还是江北区人民法院劳动争议调解员、江北区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员，其专业的讲解为企业防范用工风险提供了有力保障。

此次活动正是江北区着力推进“三支队伍”建设的缩影。近年来，我区积极贯彻人才强区战略，与企业探索构建合作共赢、优势互补、资源共享的协同发展“生态圈”，不断优化就业和人才发展环境。通过实施青年人才引育专项计划、“江来有你”高校毕业生就业促进行动等措施，江北区全方位培养、引进、用好人才，为区域经济的可持续发展奠定了坚实的基础。

江北区人社部门的相关负责人表示，“HR赋能学堂”专场活动进一步促进了企业之间的交流与合作，为江北区重点产业的高质量发展注入了新的活力。未来，我区将继续通过搭建高标准就业体系，高效率促进供需匹配，高质量推进精准服务，加快建设全要素汇集、全链条支撑、全周期服务的生态，力求人尽其才、才尽其用，为江北区“争一流、创样板、谱新篇”贡献智慧和力量。