近日，浙江省人力资源市场统计年报工作结束，截至2023年底，宁波市江北区共有184家企业完成年报审核，规上人力资源企业1-12月份净服务收入165.3亿元，全年为15.3万人次劳动者、6563家次用人单位提供人力资源服务。我区人力资源服务业持续健康发展，行业动力正开足马力、蓄势待发。

从调查人力资源机构统计报告情况来看，2023年江北区人力资源服务业发展呈现以下特点：一是机构从业人员稳步增长，行业规模进一步扩大。机构从业人员4500余人，较2022年增长18.3%。2023年全区各类人力资源服务机构共为6563家次企业提供了服务，帮助15.3万人数实现就业和流动，促进了劳动者顺畅流动，就业创业。二是业态继续升级，服务能力继续提升。灵活就业、服务外包、猎头服务等领域较快增长，人力资源服务业与互联网、大数据等新技术不断融合，数字化、信息化等新业态快速发展。三是人才寻访、猎头服务逐步增强，人员配置效率提升，2023年为全市各类企业推荐岗位数1702个，成功推荐选聘20万以上年薪人才达440余人，人力资源服务有效提升了从业者与高层级岗位匹配的效率。四是人力资源供需稳中有进，服务市场效能增强。2023年人力资源服务机构共举办线上线下招聘活动892场次，发布岗位数近万条；通过网络招聘服务发布岗位信息数近2.9万条。

去年，江北区广宜人力、诚晖人力等12家次机构入选浙江省人力资源服务业百强榜单。全区12家人力资源机构实现“升规纳统”。蓝图已经绘就，筑梦唯有笃行。下一步，江北将继续推动人力资源服务行业实现高质量稳步发展，努力打造能级体量大、融合水平高、辐射带动强、品牌效应广、集聚核心竞争力的专业化人力资源服务高地。