2月19日至20日，在海曙区人社局组织下，广博集团、亿林节水等7家海曙企业，带着近800个工作岗位远赴河南省商丘市“2024年春风行动”专场招聘会。现场人头攒动，各企业人力资源负责人热情介绍岗位职责、薪资待遇、公司福利等情况，吸引了不少当地求职者上前“热聊”，据统计，当天海曙区企业达成初步就业意向100余人。

为进一步巩固“十省百市千县”劳动对接成果，以最优服务、最大力度助力企业实现“开门红”，海曙区人社局积极行动，节后开工第一天当即启动海曙区2024年赴外劳务协作行动，在巩固原有40个劳务协作地的基础上，于2月18日，2支赴外劳务协作行动小分队分赴河南、甘肃等外省劳务输出地开展现场招聘、入户推介等活动。

这是一场海曙企业与当地求职者的“双向奔赴”。“春节开工后，我们企业有一定的用工缺口，这次海曙区人社局搭桥，带队到劳务输出地进行精准直招，我们马上报了名。”参加招聘的广博集团人力资源负责人表示。“老乡，我们企业是做节水灌溉设备的，你们看看有没有合适的岗位？”宁波亿林节水科技股份有限公司的招聘人员一边热情地接待着展位前的求职者，一边递上公司的招聘简章，详细介绍公司的岗位和待遇。

当地求职者同样给予热情回复。“招聘岗位和薪资水平都挺不错的，可以考虑考虑。”“我觉得你们企业不错，我们加下微信吧。”几位求职者与招聘人员交谈后，初步达成了就业意向。在济南读大四的商丘籍吴同学正在寒假假期中，听说有招聘会就过来看看，“我的专业是网络空间安全，想找一份专业相关的工作岗位先实习。”最终和宁波海王星辰达成了初步见习意向。

此次劳务协作活动中，海曙区、商丘市两地人社部门还签订了区域劳务协作协议，组织参会企业与商丘技师学院、商丘中专等进行校企座谈，未来将在劳务协作领域进一步加强交流合作，创造有特色、有成效的平台，推动人力资源高效有序流动。

“人力资源是企业发展最重要的要素支撑，是企业最宝贵的财富。近年来，我们启动了‘百川汇海·来曙有位’就业创业服务行动，通过切实改善生产生活条件，加强职业技能培训，健全职工薪酬待遇增长机制，丰富员工文化生活，不断增强劳动者归属感、幸福感、成就感。2024年，‘百川汇海·来曙有WEI’活动再次升级，服务年期间计划举办各类活动超百场，吸引更多求职者来甬就业创业。”海曙区人社局带队副局长余妮说。

据悉，2月27日（正月十八），海曙区还将在铁路宁波站广场举办2024“春风行动”铁路宁波站广场招聘会暨零工服务对接会，充分发挥火车站交通便利、人流密集的独特优势，组织40余家企业集中推送2000个优质岗位，让外来务工人员一下高铁就能找到就职岗位。届时，还将开辟零工对接服务专区，尤其推出家政零工服务，为双职工节后返岗解决“后顾之忧”。