为服务企业春节前后用工，助力2024年经济“开门红、开门旺、开门稳”，近日宁波人社部门早谋划、早部署、早行动，推出组合式服务措施，缓解企业节前招工难问题，填补企业季节性用工缺口。

近期，宁波奉化区人社部门赴甘肃临夏，与当地人社部门积极对接，克服地震困难，首批满载了50余名甘肃临夏务工人员的“就业直通车”顺利抵达宁波奉化某重点企业，缓解了企业春节生产用工短缺的燃眉之急。把“就业直通车”开到群众“家门口”是此次宁波人社部门开展的春节用工服务其中一项措施，随着春节日益临近，返乡员工人数也日趋增多，为了保障企业在春节期间能按计划生产，1月以来全市各级人社部门开通了“企业用工保障服务热线”，当地人社部门第一时间企业用工困难进行“一对一”协助协调解决。

与此同时，春节期间赴外招聘工作也在持续推进中。近日，宁波镇海区与凉山州金阳县两地人社部门开展劳动力精准对接，通过三级联动的招聘形式，把招聘现场设置在各个乡、镇、村，让老乡们在村口就能与企业直接对接洽谈，真正实现送岗入家，1月以来，百余名金阳老乡陆续来我市企业就业。据悉，春节前后全市还计划组织30余条赴外招聘线路，覆盖四川、云南、贵州、河南、甘肃、湖南等10余个劳动力输出省份，当前企业还在热烈报名中。

此外，人社部门还集中开通了春节期间企业用工需求登记渠道，用人单位可在线登记用工需求，市人社部门向全国劳务输出地开展多批次岗位推送。截至目前，已向外省劳务输出地推送6900余个我市企业用工需求。在鄞州，区人社部门分别向青海天峻、安徽颍上、贵州黎平等劳务协作对接地推送30余家企业600个岗位需求，同步在其它内陆省份各地通过镇街服务中心、招聘会、媒体宣传等多种方式进行发布。

全市各地还将结合“春风行动”等专项服务活动，在节日期间密集举办本地招聘会，常态化开展直播带岗、线上招聘等活动，保障企业用工，2024年一季度计划开展各类公益类招聘活动200余场。同时，通过零工市场（驿站）发布一批企业临时性用工岗位信息，结合“灵活就业在线”线上零工服务平台，设置供需对接、创业驿站、共享用工、社会保障和权益维护等模块，保障线上求职、创业指导、跨企劳动、线上投保等零工服务“24小时不打烊”，为在甬外来劳动力做好岗位推荐，保障企业灵活用工需求。