“招到了人才，还收获了一个大红礼包，今年开工很红火！”日前，奉化区新春系列专场招聘活动现场，浙江亿太诺气动科技有限公司人事经理戴乐意外收到了人社部门的送上的开工政策大礼包，很是激动。

现场，奉化区人力社保局设置了一批特殊摊位，由劳动关系、工伤、社保、就业等领域的专业人员组成政策咨询台，现场为企业和劳动者提供相关服务。同时，为参加招聘活动的企业点对点发放开工政策大礼包，劳动合同模板、开工高频问题清单、就业社保政策折页、视频课程……为企业开工送上“见面礼”。

前来招聘的浙江富文工程勘察设计有限公司范先生现场扫了二维码，试听了开工课程，连连称赞，“我们可以根据自己需要随意点取主题和内容，讲解清晰易懂，还有案例分析，很受用。”

奉化区人力社保局还利用节后在建项目复工契机，以小分队模式走进项目施工现场，开启“开工第一课”活动。面向在建项目项目经理、劳资专管员、班组长等重点对象，通过逐条释义、以案说法、风险警示等形式，深入浅出讲授《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，就工资按月足额发放、实名制考勤管理等问题开展答疑。截至目前，已对17个在建项目的330余名相关人员展开培训。

与此同时，该区人力社保局积极拓展“开工第一课”外延，利用包车护送员工机会，针对新到岗的员工开展就业指导，并联合应急部门，对电焊工、安全生产员等群体开展安全培训，深入推动规范、有序用工。

“下一步，我们将常态化开展‘开工第一课’活动，持续做好送法入企、专题授课、政策宣讲等活动，同时联合行业主管部门开展在建项目联合检查，优化就业创业环境，全力营造稳定有序的就业和用工环境。”该区人力社保局相关负责人介绍。