深耕传统招引路线，巩固校招“朋友圈”。3月18日至20日，鄞州区人力社保局携欧琳集团、阿能集团、舒普智能等区内重点企事业单位赴安徽高校诚意揽才，唱响春季校园专场招聘会活动在“皖”序曲。

为吸引更多高校毕业生和青年人才成为新鄞州人，共同建设首善之区,鄞州区人力社保局同时带着相关人才政策在安徽工业大学、安徽信息工程学院、安徽工程大学进行现场宣讲，作为每场招聘会开展前的“开胃菜”，吊足慕名而来的青年求职者的“胃口”。

本次招聘会共推出岗位百余个，累计需求大学生800人次。据了解，赴安徽高校招聘参会的多为制造业企业，对岗位的专业性要求较高，企业对机械制造、材料类、机电一体化等专业的需求量也相应较大。据工正工程公司反馈，该企业今年业务在省外项目较多，人员需求较大，这次来的三所学校，像工程管理专业这类的专业和公司的招聘需求很对口，收到的简历质量都很高，而且学生来工正公司工作的意愿还都蛮强烈的。“今年我们公司有多个新厂设备投入，迫切需要专业性较强的大学生人才加入”。阿能集团招聘部部长董战备如是说。

安徽专场招聘会持续共3天，分别在安徽工业大学、安徽信息工程学院、安徽工程大学进行。招聘会现场，鄞州企业都拿出了十足的诚意。宁波浙东建材集团有限公司提供的集团管培生、市场营销、生产管理岗位，给出的年薪普遍在8万元到20万元不等，并提供了优厚的福利待遇，舒普智能提供了机械设计工程师、工艺工程师、方案工程师等岗位，年薪最高10万，并提供免费食宿、五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、年度调薪、高温补贴、人才培养、职称激励等福利待遇，众多大学生前来求职咨询。

本次专场招聘活动共吸引上千人现场洽谈，这几场招聘会下来，鄞企收到简历500余份，现场达成意向200余人。

今年3月以来，鄞州区组团区内重点企业已先后赴河南、安徽两地进行招聘，做到引才路线的传统和创新并举。为贯彻落实“三支队伍”建设工作，打响“浙江模范生 青年鄞未来”引才品牌，接下来，鄞州区人社局将开展市内外高校的高校招聘系列活动，以招引的内外平面多覆盖扩充高素养劳动者队伍。