不签劳动合同有何法律风险？三种工时制类型中的加班工资分别如何计算？职工不愿交社会保险该如何处理？……4月9日下午，由余姚市人力社保局主办、余姚市人力资源发展协会承办的余姚“HR（人力资源）赋能学堂”正式启动。首次活动中，余姚市劳动人事争议仲裁院院长毛桂平带来了题为《劳动用工风险点识别与防范》的讲座，结合案例对企业人力资源从业者关心的问题进行了讲解。

讲座现场，来自该市制造业企业、服务业企业及人力资源机构的120余位人力资源从业者，全神贯注聆听讲座，时不时举起手机拍照做笔记。“劳动合同、加班工资、社会保险……这些劳动用工问题都是我们经常会碰到的，毛院长都讲到点上了！这是在帮我们的日常工作‘避雷’！”宁波爱诗化妆品有限公司人力资源主管王君柯表示获益匪浅，希望这样的活动能多举办，帮助大家提升业务能力。

据了解，余姚“HR赋能学堂”致力构建政策供需平台、企业服务平台、HR成长平台、校企对接平台等4大平台，助力企业第一时间获取政府政策信息和培训提升服务，方便全市人力资源从业者信息互通、资源共享、成长赋能，并在校企之间搭建沟通桥梁、实现协同育人共发展。