为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，海曙区人社部门联合各镇乡街道于2024年1月25日至4月8日在全区范围内开展以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的春风行动，现已圆满收官，取得积极成效。活动期间，全区累计开展系列活动55场，服务求职者6000余人次，参加招聘企业1224家次，提供岗位3.7万个，达成初步意向3188人次，组织创业导师指导268人次，走访慰问外来务工人员253人，发放就业政策等各类宣传资料3921份，帮助困难人员实现就业544人。

一是精心编织“服务网”，深入摸清供需底数。深入产业园区、厂区、重点企业和人群开展摸排走访，针对辖区主导产业、新兴产业和外贸企业开展专项调查，切实掌握辖区企业用工现状。通过企业群、公众号、海报等渠道广泛征集有用工需求的用人单位岗位信息和有就业创业意愿劳动者求职需求。拓展深化“十省百城千县”劳务协作机制，全面启动赴外劳务协作行动，在巩固原有40个劳务协作地的基础上，派出2支赴外劳务协作行动小分队，分赴河南、甘肃等外省劳务输出地开展现场招聘、入户推介等活动。

二是线上打卡“朋友圈”，直播带岗引爆热潮。及时在“海曙就业创业帮”微信公众号、视频号等就业服务平台推送招聘岗位信息，为企业和求职者提供精准高效的线上就业服务，累计开展线上招聘14场，提供岗位1.5万个。积极创新网络招聘“直播带岗”模式，推进“直播带岗”向末端延伸。由国内知名头部招聘主播进行专业直播带岗，把招聘会搬进了直播间，通过岗位介绍、政策解读、互动交流的形式，实现了集岗位推送、政策宣传、答疑解惑为一体的“全链条”线上求职服务。观看人次累计54万，有效扩大了影响力，实现招聘方与求职者之间的精准匹配。积极依托81890“e”企播直播间举行政策宣讲、用工咨询等活动，直播间在线互动人数逾5000人。

三是做优做实“就业帮”，专场活动精准对接。分行业、分领域、分群体组织特色专场招聘会，在做活线上招聘的同时，线下招聘活动“遍地开花”。市区联动连续第三年在新年正月组织开展的铁路宁波站广场招聘活动，通过发挥火车站交通便利、人流集中优势，节后复工第一时间集中推送优质岗位，让来甬求职者一下高铁就能找到归“曙”感。46家优质企业参会，共提供岗位2900多个，共进场1500多人次，初步达成意向近400人次。3月23日，“奔甬而来·创享未来”2024年海曙区首场创业集市专场活动在宁波财经学院举行，创业项目展示、创业服务对接、就创业导师指导等一系列大学生创业主题活动相继开展，吸引了不少高校学生尤其创业团队参与。

接下来，海曙区人社部门将进一步提炼经验，巩固此次“春风行动”成果，创新创优就业服务工作机制，不断拓宽高校毕业生和广大农民工等重点群体就业渠道，全力稳岗促就业惠民生。