近日，东阳市劳动人事争议仲裁院副院长带队来海曙区学习交流仲裁庭建设、劳动争议多元化解机制建设等情况。海曙区劳动人事争议仲裁院院长皇甫薇薇等陪同。

东阳市劳动人事争议仲裁院一行首先来到海曙区劳动人事争议仲裁院，双方就今年以来调解仲裁工作进展情况、群体性案件处置、案件庭审评鉴等相关事宜进行座谈。

随后，东阳市劳动人事争议仲裁院一行来到高桥镇便民服务中心走访考察，全方面考察了解高桥镇劳动人事争议调解中心实体化建设和运行情况，观看高桥镇劳动纠纷多元化解特色视频展示。

据悉，高桥镇劳动人事争议调解中心自2018年成立，以劳动争议调解、劳动监察、仲裁“三位一体”为核心力量，整合综治、公安、司法、工会、商会、企业自治调解组织等多方力量，以“1+X”方式开展综合性劳动纠纷多元化解，最大限度将劳动纠纷化解在萌芽状态，化解在基层。2023年底，高桥镇劳动人事争议调解中心作为全市唯一一家调解组织获评全国工作突出基层劳动人事争议调解组织。

行程结束后，东阳市劳动人事争议仲裁院一行表示收获满满，尤其对高桥镇劳动人事争议调解中心以“服务数智赋能、流程闭环运行”为突破，集合数字化改革、公共事务服务建设改革等工作模式印象深刻，并表示将力推有条件的镇街向“高桥样本”学习。