为贯彻落实新修订的《宁波市人力资源和社会保障局机关财务管理规定》等制度，5月9日上午，局计财数字化处组织召开制度学习会，局机关及下属单位有关财务管理人员参加会议，局计财数字化处有关负责人主持会议并作制度解读。

会议全面介绍了局财务等管理制度修订背景和内容，重点解读了常用资金（经费）支出报销审核（批）有关程序和差旅费、会议费、培训费、印刷费、公务接待费使用管理程序，深入讲解了资产和采购管理相关操作办法。

与会人员一致认为，制度修订进一步完善了局内部规章制度，对于严格财务管理、规范使用资金、严格采购流程、加强资产管理等基础工作，促进人社事业健康发展有重要意义。

会议对做好下步财务工作提出三点要求：一是抓好制度贯彻落实，强化财务资金管理。通过严格制度执行、规范支出程序，提高资金管理水平和使用绩效。要进一步加强事前、事中财务审核，及时消除资金使用安全隐患，确保资金支出安全合规；二是强化预算执行管理，提升预算管理水平。部门执行率偏低的单位应主动剖析原因，主动和财政部门和局有关业务处室联系，采取加强支出进度管理和及时调整预算等多种措施，抓好全年预算执行率；三是加强内部审计监督，健全常态化监管机制。局里将开展常态化内部审计工作，各单位要积极配合并进一步强化日常财会监管，用好财务监管的有效手段，严防财务资金运行风险，念好财务监管的“紧箍咒”，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

会议还布置了今年局内部审计工作和服务外包采购管理检查有关事宜。