为构建和谐稳定的劳动关系，推动基层人社治理“三支队伍”建设，打通劳动纠纷诉源治理的“最后一公里”，5月11日，镇海区劳动仲裁院举办了“仲裁开放日”活动，通过公开审理、以案释法等方式，强化劳动争议的源头预防和前端化解。来自不同行业的20余位企业代表参与了本次活动，共同观摩了劳动仲裁庭审的全过程。

庭审现场，仲裁庭围绕案件争议焦点，通过举证质证、庭审调查、庭审辩论等环节，将事实经过、争议焦点及法律关系做了清晰的呈现。旁听的企业代表们全神贯注，不时在笔记本上记录着庭审的要点和心得。庭审结束后，仲裁院还安排了互动交流环节，企业代表们纷纷就案件审理中的疑点难点、自己在用工过程中遇到的劳动争议等问题进行咨询，仲裁员们也耐心细致地一一解答。

本次庭审公开日活动搭建了社会公众了解劳动人事争议调解仲裁工作的桥梁，是镇海区仲裁院推进阳光仲裁的有益举措。企业代表张女士表示，“观摩具有典型意义的仲裁庭审能够帮助企业以案为鉴，严格按照劳动法律法规规范用工”。

近年来，镇海区仲裁院持续推动劳动者合法权益的保护和营商环境的优化，不服仲裁进入诉讼阶段的案件比例持续呈下降趋势，从20%以上下降至10%左右，更多劳动争议案件能够得到妥善解决，防止争议进一步激化上行，提升劳资双方的获得感和满意度。