今年6月，宁波索诺工业自控设备有限公司成功引进奉化区气动行业首个全职博士后——廖海洋。

气动行业作为传统制造企业，产品样式及核心技术相对稳定，为提升企业的科技竞争力，索诺公司亟需在产品性能上有所突破。随着廖海洋博士全职进入索诺博士后工作站，开展聚氨酯软管材料的研究，为企业在产品材料的研发方面提供了强劲支援，产品可望迭代升级，提升市场竞争力。

“之前我们的博士后研究人员招引都是在职合作的形式，此次廖博士是全职进驻企业，能够全身心投入到企业急需的研发需求上。廖博士的加入相当于给了我们一个输血和造血的机构，一方面可以助力提升产品质量，另一方面能够引领企业研发人员不断成长，进一步实现公司‘为客户提供高性价比的气动元件和解决方案’的使命和‘自动化客户的战略合作伙伴’的愿景。”宁波索诺工业自控设备有限公司负责人毛信强表示。

目前，宁波索诺工业自控设备有限公司已累计招收博士后研究人员4名，企业依托博士后工作站，推进科研成果转化，累计发表论文等著作10篇，申请专利等技术成果9项，为企业带来直接经济产出135万元。

宁波索诺工业自控设备有限公司的博士后招引是奉化区博士后工作的缩影。该区人力社保局通过实地摸排调研，建立“一企一档”博士后招引意向库，对单项冠军、“专精特新”、高新技术企业予以重点帮扶，并提供博后招引全周期指导，鼓励博士在企业从事关键核心技术和“卡脖子”领域研究，让高层次人才资源转化为传统企业转型发展的“新引擎”。截至目前，该区共建立国家级博士后科研工作站2家、省级工作站23家，累计招收博士后研究人员71名。