为深入贯彻落实公益性岗位政策，提升公共就业服务能力，6月28日，我市召开了2024年全市公益性岗位工作部署会议。会议聚焦政策解读、实务操作、工作部署及资金管理等关键环节，旨在推动公益性岗位工作再上新台阶。
会议伊始，市人社局就业处符杰副处长对公益性岗位政策进行了起草解读，详细阐述了政策的出台背景、核心内容和实施意义，为与会人员提供了清晰的政策导向。随后，市就业管理中心就业指导科科长王力就公益性岗位政策实务进行了深入讲解，结合具体案例，使与会人员对政策实施有了更直观的认识。
紧接着，会议进入公益性岗位工作部署环节。市就业管理中心副主任孙奇峰围绕工作目标、重点任务、保障措施等方面进行了全面部署，明确了各级各部门的工作职责和具体要求。他强调，要切实加强对公益性岗位工作的组织领导，确保各项政策措施落到实处。
会议在公共就业服务能力提升示范项目中央资金使用方面，对资金的使用范围、标准和监管要求进行了明确，确保资金使用的规范性和有效性。市财政局社保处处长戴先良就资金事项进行了详细说明，为与会人员提供了专业的财务指导。
最后，市就业管理中心主任郑善铭作了总结讲话，他强调要进一步加强沟通协调，形成工作合力，确保公益性岗位工作取得实效。
此次会议的召开，为我市公益性岗位工作指明了方向，提供了有力保障。与会人员纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动公益性岗位工作再上新台阶。