6月6日下午，全市劳动关系综合服务站点建设集中调研活动在江北区举行。此次活动旨在贯彻落实全省推进人社基层治理工作的部署要求，高效推进全市劳动关系综合服务站点建设，强化源头治理，推动构建和谐劳动关系。宁波市人力社保局相关领导及全市各区（县、市）有关人力社保局相关人员参加了本次活动。

与会人员实地调研了江北区孔浦街道打造的一站式“1+N”劳动关系综合服务站点。该劳动关系综合服务站点成立于2024年1月，是全市首家劳动关系基层服务站点，也是全国首个劳动关系科普宣传阵地。该站点通过“一窗受理、一室调处、一站提技、一馆宣教、一地化解”的方式，提供劳动关系文化推广、政策宣传、风险诊断、精准培训、源头治理、矛盾调解等10项综合服务，有效打通了劳动关系基层服务“最后一公里”。

会上，江北、海曙、鄞州、镇海人社局分别就劳动关系综合服务站点建设、信访处置、仲裁调解、劳动监察方面工作进行了经验交流，市人社局劳动关系处对今年全市劳动关系重点工作进行了详细部署。

市人力社保局副局长、党组成员严俊作总结讲话。他强调，当前劳动关系形势仍具有复杂性、严峻性，我们要始终保持清醒头脑，准确把握当前工作面临的新背景，积极应对新要求新挑战。要始终保持底线思维，进一步加强劳动用工的源头防范，加强新就业形态劳动者权益维护和劳务派遣的监督管理，切实确保低隐患低风险。要始终保持争先劲头，重点围绕劳动关系、仲裁信访、劳动监察三个方面加大攻坚力度，全力以赴确保各项工作高标准高质量完成，打造和谐劳动关系新格局。